A 4D坐标系的诞生，是用一个类似物理定律的系统代替对高效团队和领导至关重要的特点罗列。X轴代表决定的方式，两端是情感和逻辑。Y轴代表做决定前需要收集信息，两端是直觉和感觉。
M 这个跟市面多种性格分析理论基本一致，但是引起了我的注意。有关4D的验证中也提到“你最敬佩的领导是什么样的?”刚好我前两天做的团队管理课件也有这个问题。
B 尽管很困了，但暂时放下旧知，继续认真研读本章内容，重复阅读了两次，利用4D系统看到四个维度和颜色的领导力。
R 期待快点与查理大师见面，真人指导，把4D研究透，理顺了，投入到自己日后的工作中去。
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