大家很熟悉的管理大师彼得▪德鲁克说过一句话：
“理解自己擅长些什么，以及应该强化和开发些什么，是自我发展的关键。”
这其实就是在谈论能力优势。
一个人的核心能力优势，可以真正影响职业成功和职业满意度。因为它决定了一个人对什么最感兴趣以及最适合做什么，可以形成极强的竞争力。能够利用自己核心能力优势工作的人，工作热情会特别高涨，行动力强，富有创造性，而且也能经受更强的工作压力，付出更多，结果卓越。
OK， 我们先来小小地拷问一下自己。
1、你觉得在你这个岗位，最关键的能力是什么？为什么？
2、你觉得你的最突出的能力是什么？核心竞争力是什么？
3、你有否刻意地培养自己的能力？通过什么方法？效果如何？
很多人对自己的能力并没有清晰的认识。
一不了解，二不开发，三不强化，这样的结果就是白白浪费自己的天赋才华。
还有些人，综合能力很强，无论交给他什么工作，他都有能力可以做到不错的水平。也正是因为他什么都能做，在公司里就一定是多面手和核心人物，结果被领导派去做了很多很杂的事情，最后他自己也迷糊了。 他会觉得，我这个事做得很好，我在这方面挺有能力的。我要继续做下去，这就是我应该做的事情。所以他也搞不清自己到底最适合做什么。
还有些人误判了自己的能力，到了40岁，人到中年，结果朋友评价，啊呀，老王是个好人，不过他不适合做这行。这就是一个悲剧。（真人真事）
我们要理解：你能做好某件事，你和擅长做某件事是不同的。你可以做好很多事情，但你只有很少部分事情是真正擅长的。
明天E姐会给大家一套自测题，帮助大家了解、发现自己的核心能力优势。
我是虞莹，Elaine姐，资深职场导师，在行职场专家，云梯卓越青年发展项目创始人。Elaine 姐全网公开课逾20门，指导50,000+青年追求更好的职业发展道路，被称为是“最能帮你升职加薪的职场导师。” 欢迎关注我的公众微信号：职场E姐，有超多福利和惊喜等你来领！
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来源： 职场E姐（ Elaine_Salon) ，转载请联系授权。
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