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大家很熟悉的管理大师彼得▪德鲁克说过一句话:
“理解自己擅长些什么,以及应该强化和开发些什么,是自我发展的关键。”
这其实就是在谈论能力优势。
一个人的核心能力优势,可以真正影响职业成功和职业满意度。因为它决定了一个人对什么最感兴趣以及最适合做什么,可以形成极强的竞争力。能够利用自己核心能力优势工作的人,工作热情会特别高涨,行动力强,富有创造性,而且也能经受更强的工作压力,付出更多,结果卓越。
OK, 我们先来小小地拷问一下自己。
1、你觉得在你这个岗位,最关键的能力是什么?为什么?
2、你觉得你的最突出的能力是什么?核心竞争力是什么?
3、你有否刻意地培养自己的能力?通过什么方法?效果如何?
很多人对自己的能力并没有清晰的认识。
一不了解,二不开发,三不强化,这样的结果就是白白浪费自己的天赋才华。
还有些人,综合能力很强,无论交给他什么工作,他都有能力可以做到不错的水平。也正是因为他什么都能做,在公司里就一定是多面手和核心人物,结果被领导派去做了很多很杂的事情,最后他自己也迷糊了。 他会觉得,我这个事做得很好,我在这方面挺有能力的。我要继续做下去,这就是我应该做的事情。所以他也搞不清自己到底最适合做什么。
还有些人误判了自己的能力,到了40岁,人到中年,结果朋友评价,啊呀,老王是个好人,不过他不适合做这行。这就是一个悲剧。(真人真事)
我们要理解:你能做好某件事,你和擅长做某件事是不同的。你可以做好很多事情,但你只有很少部分事情是真正擅长的。
明天E姐会给大家一套自测题,帮助大家了解、发现自己的核心能力优势。
我是虞莹,Elaine姐,资深职场导师,在行职场专家,云梯卓越青年发展项目创始人。Elaine 姐全网公开课逾20门,指导50,000+青年追求更好的职业发展道路,被称为是“最能帮你升职加薪的职场导师。” 欢迎关注我的公众微信号:职场E姐,有超多福利和惊喜等你来领!
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来源: 职场E姐( Elaine_Salon) ,转载请联系授权。
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