职场中很多人都有着被动学习的习惯，其实这是一种被动的成长过程，主要体现在工作学习中只会按部就班的完成任务和目标，不会自己总结思考，更加不会在工作中吸取经验教训。
一般年龄到30和40岁是职业瓶颈高发期，一般人眼里他们是沉稳、大气、经验丰富的管理者，然而也正因为驰骋职场多年的经验所形成的思维定势让他们难以突破。我们都知道管理者是企业的掌舵人，他们职业发展的瓶颈就很大方面的成为企业发展的瓶颈。
遭遇瓶颈期，人们往往通过三个方式来解决：
1.公司内部寻找新的工作机会；
2.跳槽或转行；
3.提升自己的竞争力。
然而，面对老化的知识结构及思维定式，无论是跳槽还是转行都无法摆脱。只有给大脑充电才能最根本地提高职场竞争力，这也是现在许多成功的企业管理者都在攻读MBA(工商管理硕士)学位的原因。它给投资个人以及职业发展需要的毕业生所带来的价值与机会而为人所知，碍于职业不脱离，很多人选择了在职MBA。
通过在职MBA的学习来提升自己，明确自己的职业发展方向，寻找机遇。还有就是读在职MBA一个最明显的好处反映在你的表达和沟通能力，如果你感觉你在这些领域有所缺乏，课程能够很好的帮助你学习如何清晰的表达想法、价值和目标，展示项目、领导团队展示和参与讨论时，你将变得更加的自信以及在其的同行的反馈当中回有所收获。
我们绝大多数时候采取的行动其实都未经过大脑的深度思考，都是本能地随大流，这就是为什么大多数人的工作方式只是一种无意识的重复；公司要求我这么做的，我就这么做了，大家都这么做了，因此我也这么做。很多时候并不能发散思维方式，最好的做法就是在工作中不断确立自己的小目标，时刻准备厚积薄发，因为机会通常是留给有准备的人的。新与成商学院在职免试MBA为学员提供非常有益的经验与各式的帮助，以系统化的学习方式帮助大家快速提升自我，成就更优秀的自己。想了解更多关于免试MBA内容，欢迎咨询19801374092（微信同号）
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