文章标题：#动手返现13# 职场上销售，让老板给你加薪30%

这个真没经历过，因为我上一份工作离职了。上一份工作是央企，薪酬公司有规定，基本上是没法谈的，什么岗位、什么年资对应的薪水，都是有规定的，部门领导和公司领导单独基本决定不了，薪酬有省公司管理控制。我自己本身就是人力资源部的。不过还是根据个人想法写一写。

时间选择周四上午谈，周一到周三尽量不要谈加薪的事情。放到工作日最后两天。谈之前，个人要梳理一下个人一年的工作，尤其是做过哪些重要项目，为公司、为部门带来哪些利益。自己事前要有一个谱，谈的时候好讲个人的工作业绩。

同时，也要搜集市场上同类公司，同类岗位薪酬情况，详细了解薪酬福利待遇。

事前，需要向一份逐字稿，仔细分析可能问到的问题与答案。准备充分，争取一次性搞定。

老板，您好，年底了，今天主要想花一个小时跟您聊聊我这一年的工作。您看，一年来，我在您的领导与支持下完成了一下工作：

1.市公司以及部门的党建工作。一年来，我严格按照要求落实各项工作（工作内容省略，半年前换岗位，目前做销售，之前工作内容记不清楚了），过程中也面临很多困难，您还记得当时做xx项目时，由于面临一些人力与经费上的困难，在领导支持与协调下，我本人也尽力解决xx，最终完成了xx项目，并在省公司的考核中获得优秀。

2.此外，年末省公司和市公司党建考核时，市公司名列全省第一，我们部门也获得市公司第一。这些都是我的工作职责，我也出色完成了党建工作。

回顾，一年来，我做出的成绩，以及我们部门的业绩，您觉得我个人工作业绩如何？

最近，马上年末，我自己也复盘了个人一年的工作情况，重新完成了一份简历。

我每年年末，都会更新个人简历，梳理一年工作的得失。每年更新简历，也是个人职业发展的一个重要工具。我也在市场上了解了一下，我目前手里也有两个比较好的offer。

   我想跟您谈一下，明天我能否加薪或升职？我工作上认真负责，也希望自己能够获得相应回报，目前全公司党建共组由我一人负责，工作量确实有点大。

上个月，同事已经离职去了其他公司，听说她现在升职了。我还是比较喜欢我们公司的，各方面合适，也不准备换工作。

所以，我也是鼓足了勇气想跟您谈谈一谈加薪的事情。

同事，我也准备了一份明天的工作计划，里面有我根据这一年工作落实情况，做的分析以及解决方案。做的好的，明年可以继续保持，存在不足的地方，明天全力改进，做到更好，您先看一下。

当然了，即使我后续选择离职，我也会站好最后一班岗，认真做好当下工作。如果最后未能如愿，我也会认真做好工作交接，带好新人，避免影响后续工作。

我也希望领导您能够理解。文章标题：#动手返现13# 职场上销售，让老板给你加薪30%

这个真没经历过，因为我上一份工作离职了。上一份工作是央企，薪酬公司有规定，基本上是没法谈的，什么岗位、什么年资对应的薪水，都是有规定的，部门领导和公司领导单独基本决定不了，薪酬有省公司管理控制。我自己本身就是人力资源部的。不过还是根据个人想法写一写。

时间选择周四上午谈，周一到周三尽量不要谈加薪的事情。放到工作日最后两天。谈之前，个人要梳理一下个人一年的工作，尤其是做过哪些重要项目，为公司、为部门带来哪些利益。自己事前要有一个谱，谈的时候好讲个人的工作业绩。

同时，也要搜集市场上同类公司，同类岗位薪酬情况，详细了解薪酬福利待遇。

事前，需要向一份逐字稿，仔细分析可能问到的问题与答案。准备充分，争取一次性搞定。

老板，您好，年底了，今天主要想花一个小时跟您聊聊我这一年的工作。您看，一年来，我在您的领导与支持下完成了一下工作：

1.市公司以及部门的党建工作。一年来，我严格按照要求落实各项工作（工作内容省略，半年前换岗位，目前做销售，之前工作内容记不清楚了），过程中也面临很多困难，您还记得当时做xx项目时，由于面临一些人力与经费上的困难，在领导支持与协调下，我本人也尽力解决xx，最终完成了xx项目，并在省公司的考核中获得优秀。

2.此外，年末省公司和市公司党建考核时，市公司名列全省第一，我们部门也获得市公司第一。这些都是我的工作职责，我也出色完成了党建工作。

回顾，一年来，我做出的成绩，以及我们部门的业绩，您觉得我个人工作业绩如何？

最近，马上年末，我自己也复盘了个人一年的工作情况，重新完成了一份简历。

我每年年末，都会更新个人简历，梳理一年工作的得失。每年更新简历，也是个人职业发展的一个重要工具。我也在市场上了解了一下，我目前手里也有两个比较好的offer。

   我想跟您谈一下，明天我能否加薪或升职？我工作上认真负责，也希望自己能够获得相应回报，目前全公司党建共组由我一人负责，工作量确实有点大。

上个月，同事已经离职去了其他公司，听说她现在升职了。我还是比较喜欢我们公司的，各方面合适，也不准备换工作。

所以，我也是鼓足了勇气想跟您谈谈一谈加薪的事情。

同事，我也准备了一份明天的工作计划，里面有我根据这一年工作落实情况，做的分析以及解决方案。做的好的，明年可以继续保持，存在不足的地方，明天全力改进，做到更好，您先看一下。

当然了，即使我后续选择离职，我也会站好最后一班岗，认真做好当下工作。如果最后未能如愿，我也会认真做好工作交接，带好新人，避免影响后续工作。

我也希望领导您能够理解。