什么是工作的意义
意义就在我们的工作中,意义也在我们寻找意义的过程中。
意义就在我们周围,在我们的心里,也在我们的中外;但是如果我们先想方设法去创造意义,尤其也在工作中创造意义,可能只会适得其反。
工作与生活一样自身充满了生机与活力,但与私人人际关系不同的是,我们对待同事总是缺乏真情实感和恻隐之心。我们总是害怕对抗,因为害怕被报复所以不敢说出自己的真实想法。
我们为了显示自己的专业能力也会避免冲突,而是忽略人际动力学。
工作通常代表一个领域,在这个领域中,个人在社会中的独特性得以显现,因此获得了意义和价值。不过,这种意义和价值与职业本身没有关系,而是与个人的工作对社会做出的贡献有关。
通常来说,我们的工作表现是可以测量的,我们生产的东西也可以马上直观的显现出来,如销售,生产等。而某些专业职责划分没有那么明显的可能就不会那么明显。比如长期规划和共同的项目创造,有团队合作精神、能实现复杂预期的目标。这些都需要表现,也需要对表现进行评估,如项目管理,我们想通过完美的表现和高效的工作来取悦别人,而在取悦别人的同时,我们就会让自己处于不利的境地。我们会因为过于重视结果而忽视了追求的真正目标。
把失败转化为有用的东西,我们才算取得真正的胜利。不再为失业或失去一段感情而伤心痛苦,相反,我们应该对子和别人给予同情和谅解。
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