随着社会的发展，人们找工作也越来越要求高了，不仅需要有很强的职业技能，有时候还需要极高的情商，现在很多90后小伙往往就是在面试的时候，收到面试官官的刁难，结果往往铩羽而归。
很多面试官在面试的时候往往会找一些稀奇古怪的问题来考验求职者，往往自以为通过这些问题能够找到职场中佼佼者。所以一般求职者都在先在心里做好面对面试官问各种奇怪的问题的准备。如果是面试这关过不来，那这个工作基本是和你无缘的了！
下面我们来看下这位面试官提出来的问题：你觉得是你帅还是我帅？
第一位求职者说：
今天我是来面试的，您是我的面试官，今天我应该是夸您比我帅的，但是，如果夸您又是有点拍马屁的嫌疑，所以，对于您这个问题，我的回答是，您的气质和内涵是我们这里最帅的
第二位求职者是个女生，她说到：
在这里当然是你最帅啦，我是一个小女子，怎么敢和大丈夫称帅
在面对前面这两个求职者的时候，面试官听他们的回答都没有什么表情脸上，这时候轮到第三位面试者了，是一个90后的年轻小伙
第三位90后小伙表示：
在这里您肯定是经验比我们丰富，阅历也比我们要高出很多的，我们都应该向您学习，您问我是您帅还是我帅，其实这个话题对于今天面试来说都不是很重要的，如果有幸能够入职贵公司，我会在私下里和您讨论这个问题。
最后第三位90后小伙子被当场录用！前两位求职者都不知所云！
其实在面试官再问我们这个问题的时候，首先我们先要揣测面试官问这个问题的目的和意图就这道题目而言，面试官在问我们什么呢？
1.查看我们是否有分辨的能力
关于这个问题，说面试官帅或者不帅其实都不是正确的回答，这个问题的针对性太强了，唯一的就是说要转移这个话题，从侧面回答，机智的面试者在面试官提出这个问题的时候就会第一时间反应过来，所以有能够正确分辨的能力是在职场上必不可少的。
2.看我们是否具有换位思考的能力
在职场中，换位思考能力是很重要的，在我们日常生活里也是必不可少，拥有换位思考能力，能够让我们更加理解对方的意图和想法，在职场中，无论是和领导相处还是和客户相处都是最好的
3.看我们的语言表达能力
在职场里面，会说话是很重要的，一个人的成功15%靠的是技术和知识，还有85%靠的是口才艺术，所以不管是在家庭中还是职场中，语言表达能力都起到了举足轻重的作用的！现在长得好看未必能够比得上一张会说话的嘴.
所以在面试中，我们总结几点，需要自己领悟在面试的时候我们才能随机应变，找到心仪的工作！
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