新年一月份值月心得

作者: 幻阳 | 来源:发表于2018-01-28 19:09 被阅读84次

新年的第一个月值月生活,不知不觉就快过去了。回想这一个月以来,我到底收获了什么呢?又有哪些是需要反思的呢?

其实我收获最大的是有一个优秀的值月团队。大家聚在一起,不为名,不为财,只为了“成长”二字,甚至是“共同成长”这四个字,就付出了一个月的时间和精力。大家都很了不起。

我印象比较深刻的是,三组的小组长陈燕,在我刚进行完值月生交接仪式后,还没开始写招募文案时就提前过来找我报名志愿者。主动的人从来不缺乏故事,这个世界会把资源优先给予主动的人,这与性格外向还是内向无关,内向也可以很主动。

内向也好,外向也好,都只不过是你性格上的特征,都有各自的长处,内向善于思考,外向善于链接,只是各自汲取能量的方式不同而已。你可能要和一群人聊天,才会觉得能量得到补充,而我就自己呆着,就会觉得能量得到补充。内向真的是不会帮你自己的不主动背锅的,你自己主动才是最重要的。因为主动才有更多的试炼机会,打怪打多了,自然会升级的。


当然其他几组的小组长都很优秀:

感谢1组小组长许振战友

感谢2组小组长盛旺战友

感谢3组小组长陈燕战友

感谢4组小组长张媛媛战友

感谢5组小组长辛辉战友

感谢6组小组长邓红红战友

感谢7组小组长张海战友

若没有你们,我很难想象这个月我会是什么样子,幸好,我,遇到了你们,谢谢大家

回顾这一个月,想必各位也是收获满满。

现在我们再来看看,大家是怎么开始这一个月的志愿者的呢?

被我逼上梁山的1组小组长许振 被老组长逼上梁山的2组小组长盛旺 第一个积极主动找我报名的三组小组长陈燕 为小组奋不顾身的4组小组长张媛媛 心态很好,为组员尽职尽责的5组小组长辛辉 愿同战友一起成长的6组小组长邓红红 想法很多,思想活跃,条理清晰,执行力超强的7组小组长张海


不要害怕失败

古典老师的一次直播当中,给我感受最深的一句话就是——内向,只是你还不能熟练掌握这项技能而已。这句话很精妙,第一,说明了一切技能都是可以通过训练出来的,没有什么是你终生都学不会的。第二,说明了一个良好的心态,我不是不想,也不是不会,我只是还不熟悉而已,那接下来要做的,不就是要去熟悉掌握它吗?

我一直都在和战友讲,不要害怕自己能力不够,你想不想完成一个大目标?想不想做好这件事?只要你敢想,肯付出,机会都会像雨点般向你砸来。你的初始能力根本就不重要,你的起点可以很低,但你只要出发了,走上了自我迭代之路,随着你迭代的次数的增加,最终都会达到一个你所想象不到的高度。

每迭代更新一次,就代表你前进了一小步。早失败、常失败、快失败,重点不在于失败,而在于迭代。每一次的失败都是一次试错,迭代就在于改正错误,虽然我不知道怎么才能通向成功,但我起码知道这条路肯定是走不通的。避免了错误没有办法让你下一次能够成功,但至少能让你更靠近它一步,让自己不至于一击毙命,还有资本留在牌桌上面,还是有翻盘的机会的。更何况随着试错的增加,你的经验会越来越丰富,翻盘的概率也会越来越大。


经过了这一个月的迭代,回想起自己月初做的值月计划,也就完成了六七成吧。有收获,也有反思。

一些小收获:

关于组织了首个班级在线语音会议,探讨作业及点评的收集工作应该怎么样做更高效?

有一些小小的开会心得。

1、提前明确会议时间,询问战友是否有时间来参加,根据战友反馈可适当修改时间。

2、提前说明会议主题,让战友有时间回去思考,避免在开会时想到什么说什么,造成偏题,浪费大家的时间。

3、作为会议发起人和决策者,要尽可能的中立,别一开始就把自己的想法说出来。既然你都有自己的看法了,别人还有思考的余地吗?给他人留下成长的空间,好方案不是一个人提出来的,而是一群人迭代出来的。

班级里开始出现一些小声音了,这个我觉得非常好。

你提出这个问题,说明你还是在意班级的,情侣之间最难化解的矛盾不是吵架,而是冷战。吵架还起码说明了,你还在乎着我,冷战就真的是心灰意冷了。班级运行过程中是一定有出现一些小摩擦、小问题的,不能忽视这些问题,要不然最后就真的变成冷战了。

罗辑思维有一个心法,我觉得挺好的:“一切都是待解决的问题”。

是问题就说明你把它放在一个可以执行的列表里面。如果你觉得,这件事不是问题而是妄想的话,就没有办法做到这件事了。就像莱特兄弟发明飞机之前,人人都不觉得上天是一个问题,而是觉得这是妄想一样。待解决的问题,说明了,你相信它是有解的,一定有别的方案比我现在的这个方案要好。不因胜利而骄傲,也不因失败而气馁。


一些小反思:

我的值月计划最终完成的不是太好,错误的估计了自己的时间与工作量。很多该去链接的人没有去链接,很多该去跟进的战友也没有去跟进。这个月我给班级定的目标是践行规则的加强和提高班级粘度。第一块践行规则,各个小组长也都十分用心去提醒,每位战友也都执行的非常好,谢谢大家。关于增加班级粘度这一块,我估计错了工作量,单靠我一个人是没有办法提高多少的,再加上这个月的时间也挺少的,没能多和值月团队多碰撞点新的想法,这一块确实是我做的不太好。在后面的日子里可以再去多链接,7年还长,并非当了志愿者、当了值月生、甚至是当了班长才可以去链接的,只要有心,人生处处是舞台。



最后再说一句......

我们本是天南地北,毫不相干的一群人。因为007,我们聚在一起。因为渴望成长,所以我们加入了007。我认为,成长最快的路径是和一群优秀的人聚在一起共同成长。看书,不也是在和作者对话么?成长从来都是一个主动的过程。写作很重要,那是在整理我们自己的想法去输出;点评也同样重要,去和比自己成长快的牛人学习,去帮助比自己成长慢的战友迭代。帮助比索取收获往往更多,当你的输出有了一个具体目标的时候,你会更注重输出的质量,更能帮助你整理自己的想法,更好更快的迭代自己,这不正是我们想要的成长么?

“人至“践”而无敌,写作七年去南极”,各位战友加油哦。

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