今天我要说一些大实话了。
已经离开审计行业1个月了,偶尔晚上做梦还会梦见自己底稿做不完,函证回不来的情形,满头大汗慌张的找解决办法。
不知不觉原来过去一年的工作在我心里留下了这么深的阴影。
大概有人会觉得,并且我一直所说的离开的理由都是审计这个行业太忙了。其实这只是一个次要的原因,而且是一个结果,并不是一个起因。
先说说我是如何坎坷的进入审计行业的吧。
大四我和众多的莘莘学子一样,奔波于各种校招之中。当时扪心自问、深夜思考,觉得自己并不喜欢财务这个行业,枯燥、重复、毫无创造性。
想要做市场或是销售这一块,家里隐隐表现出并不支持的状态,于是乎也放弃了某地产公司的offer。
左思右想,结合当时局限的信息与理解,最终决定选择审计行业,以为钱多、有趣(当然这些都在后来被现实一一毁灭了)。于是把内资八大所全投了一遍,一家一家面试,大概审计行业并不需要我这种欢脱且不学霸的人,按着百家榜的排名一一失败。
周五面完了A所,下一个周一坐高铁跑去深圳面B所,刚下高铁找了家早茶店坐下准备好好品味一番令我思念已久的虾饺、凤爪,结果手机一震收到邮件第二天要回去面A所终面。
拿着手机,慢慢的吃完一个凤爪之后,在这种选择的节点上需要赌一次,一秒钟放下筷子后,直觉告诉我要回去,然后买了下午的高铁票回了学习。室友下午7点看到我说,我以为你只是去了趟市区,没想到你去了趟深圳。
第二天面试,是本地的所长替上海所面试,问了很多专业问答,磕磕绊绊答了一半,所长看了看我的简历,说:“你这六级才刚过,想去上海啊~还差了点!”大概隔着一张巨大的办公桌我都能感受到他对于我水平的不满,那么不满就不满吧。
可是意外的是,一个月后,我刚下回家的火车,出火车门的那一刻,我收到了offer,颇具戏剧性的求职之路啊。
好不容易迈进了这个门,可是在一年后我却头也不回的走了,为什么?
不是人人都有团队意识
审计工作的特性就是项目制,以小组为单位去进行工作,所以团队工作在只看团队结果的情况下,碰到一些没有任何团队意识的组员真的是头疼且无奈。
今天头疼,明天吃药,后天打针。看起来就不饱和的工作量下依然每天说无法完成工作,需要把工作量减少,需要支援。
一整个团队的活,他不做,意味着别人就要做更多。嘴笨的老实人们工作越来越多,碰到一些不知道在想什么的经理可能还被不待见。
你的领导可能仅仅比你工作年限长才当上领导
在事务所这种靠比胡子排资历的方式定级别当然是有道理的,但是这种情况下的弊端就可能是,领导只是经验丰富,但是情商低,专业不精进,组织管理能力极差。
审计行业对高层次的人专业的要求很强,并且要求不断更新知识库,因为政策一直在变,那么一些软素质如学习能力就非常重要了。
说专业点,今年财政部对会计准则《政府补助》这一块进行了修订,当我询问某经理的时候,她居然沉默了一晚上,经过她的时候,发现她在百度新的准则。在下真的是大写的服,作为经理比小朋友还知道的慢,真的是无法理解。
可能真的是为了陪一个不想回家的领导加班
其实刚入职场的时候,我对加班这件事并没有很大的反感,项目赶、工作量大,加班是情理之中的事情,大家一起赶一赶进度,保质保量完成工作也是可以理解的。
可是后来我渐渐发现,有的时候工作量并不不需要加班,而年过30的领导却每天要拖到8点才下班,也不吃晚饭,也不给加班费,这就很令人费解了。
每天多上班的两个小时等于是饿着复习陪着领导坐着,由于饥饿,大脑根本运转不动,所以这两个小时纯粹是在浪费生命。
不是没有尝试过去改变这种情况,只是做过的各种尝试都以失败告终,最后陷入了困境。
综上,经历的种种让我觉得这份工作带给我的比消耗我的少之又少,我为这份工作奉献了时间、健康、良好的状态,收获了经验,但是没有金钱和愉悦。
这就是我为什么离开审计行业的原因了。
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