热播剧《都挺好》既是一部反映现代家庭矛盾纠纷的优秀作品，也是一部揭露职场潜在规律的良好教材。只要观众悉心体味，不难发觉其中蕴藏的几处职场“潜规则”。

一、绝对忠诚是用人首要标准

一个人能力再强、业绩再高，如果与上级离心背德，处处阴奉阳违，早晚会做出卖主求荣的勾当。剧中的孙副总就是一个活生生的例子，他表面上趋附于蒙总，暗地却勾结鎏金集团，一心搞垮众城。反观苏明玉，即使被蒙总冷落，被众人不解，宁可牺牲个人前途，也要誓死捍卫曾经有恩于她的蒙总的家业。这种忠诚远比聪明伶俐、能力超强更为重要，是选人用人的最根本标准。

二、素质过硬是立身立业之基

空会纸上谈兵，却没有真才实学，不论在哪都是一个现实版的赵括。打铁还需自身硬，要想在职场中有一片立足之地，迅速融入环境、适应环境并最终成长为驾驭环境的管理者，就必须不断增知强能，着力提升自身的理论素养、业务技能和专业水平。苏明玉虽然没有圆梦清华，但一直在工作实践中强化各方面素质，在公司内部和行业领域是个精于策划、掌握行情、熟悉基层的行家里手。

三、审时度势是发展壮大之要

紧跟形势、随机应变，才能不断从胜利走向胜利。在职场中，善于以深邃的眼光发现审视问题，以独到的见解分析解决问题，是优秀管理者带领队伍攻坚克难的必备能力。剧中，不管是处理公司急难险重的突发事件，还是化解琐碎棘手的家庭矛盾，苏明玉都能以苏明哲和大嫂、苏明成和二嫂所不曾想到、不曾用到的特殊手段平息事情，不仅取得共赢的效果，还让各方心服口服。

四、苦干实干是成事兴业之道

职场需要忠诚担当之人，需要德才兼备之人，需要精明能干之人，但若类似之人只会高调表态、续报业绩，从不扑下身子躬耕实践，单位又怎可能发展壮大？苏明玉从职员一步步走向领导层，成为众城公司不可或缺的中流砥柱，成为中层联盟中岁数偏小却能服众元老的带头人，凭的是什么？凭的就是她从入职那天起，就为了业绩拼搏实干的闯劲。她绝对是凭踏实肯干走向辉煌的实干家。

每个人的人生阅历不同、知识素养不同，因此对同一影视作品的观察视角和心得体会也不尽相同。其实剧中还展露处不少职场规律，比如为人处世要厚道诚恳、干事创业要担当担责等等，这里不再一一展开。