最近因为工作业务上的事，颇有几份感慨。一遇到一些困难，很多员工往往容易抱怨，抱怨各种不给力，领导不支持，对方不合作，资源不足等等。却很少去从自身好好考虑一下，自己的方式、方法、思维、说话的语气、是否注意别人的切身感受等等，不能一味地抱怨。很多事，慢慢来，不能一步没走完，就全盘否认。
最近在退休人员社会化管理过程中遇到很多问题，虽然不大，但都比较费时间和精力。比如，党员关系从单位转移到职工所在的社区过程中，有时社区因为政策了解不全，或者看到员工年龄偏大，认为不好管理；或者双方沟通过程中，一方说话不中听，造成双方置气，最后都下不了台，最后的结果就是，社区就是不接受。遇到这种情况，做为单位管理人员，只好双方协调、沟通。先劝自己的员工，让他们申明大意，了解这是国家的大政方针，给社区明确表头，自己一定听从社区的安排，在身体允许的条件下，按时参加社区的各项活动，不拉社区的后退。对社区管理人员，从上一级办事处沟通，让上级党组织协调，告知他们源委，让他们尽量少设门槛。针对不同的情况，做出不同的对策。一次不行，就两次，两次不行就三次。人心都是肉长的，面对工作人员耐心的沟通解释，相信事总能解决。在一次次的沟通协调下，已经解决了几十个不易转移的党员关系。剩下的这几十位，估计慢慢都能解决。实在不行的，就用车拉着员工去。方法总比困难多。
不管遇到什么问题，不要被眼前的问题困住。如同解答数学题，把已知条件和问题一条条都列出来，再找中间的勾稽关系，如同理乱麻一样，顺着线头，总能找到绳的末端。
如同走路，遇到难走的路，一点点地往前走，只要方向对，总能走出困境。
遇到事情也是这样，一点点地展开，在处理事情的过程中，随着信息量的增大，途径会越来越多，人际关系，业务也会越来越顺畅。
如果遇事，一开始就抱着一种畏难的心态，处处抱怨，心情不愉快，与人沟通交流，肯定难以和颜悦色，事情的进展就会很慢，心里更堵。所以，既然事情一定需要完成，何不愉快地去想办法，争取更多的资源。把自己低到尘埃里，人低为王，水低为海，把事完成，才是王道。
秋天的红叶
网友评论