人力资源管理027

人力资源管理027

职场关系提问张师傅，我是一个40岁的国企专业技术人员，相当于副处级待遇。35岁时曾经报考了家乡事业单位，没有考上，由于盖章问题，此事单位领导都知道了，所以有1年也不得领导的重用。经过2年又调到关键岗位，近1年由于挡了别人的路，被打了小报告，受到严重排挤，被剥夺了许多重要任务，更何况直管副总也属于那条利益线上的。因为学了职场关系课，突然意识到我在广州的这些年，战友不多，同盟也少，敌人倒是很猖狂，即使胜利了我也不一定好过。遗憾的是，我曾是上一任老总按人才引进的技术人员，只知道按规则行动、按规章办事，有时受别人的妒忌，没有抓住机会继续向上走。也没有和其他以前领导过的副总建立坚定的站队关系，现在很惶恐。如果我不向老总汇报，估计就要被调离到基层了。但我手中握着的别人失误，估计只会影响那个告我状人的徒弟。离异5年了，1个北方人带孩子在外地，父母很想我回到家乡发展。有这些因素，所以也没有想着去战斗，推倒别人。是不是这样的情况，我必须要离开呢？没有必要在这里呆下去了？但辞职的同时心理又害怕、焦虑，离开平台，我的作用能最大发挥么？别人建议我转行卖保险，中年危机之局如何破解呢？