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16个迹象表明是时候离职了,你中枪了么?

16个迹象表明是时候离职了,你中枪了么?

作者: 罗宾旭的简历拆解 | 来源:发表于2016-12-23 16:47 被阅读320次

    我们不免在职场中遭遇不顺心,有时可能会有那么几周不太爽。但是如果你一直遭遇不顺心,而且已经记不起上次被表扬是什么时候了,那么我觉得是时候该辞职了。以下是我整理的16个迹象,作为大家的参考:

    1:工作一直感觉无趣
    在现有职位上已经没有挑战了,或者跟老板提的想法建议都没有得到采用,这也是该离开的一种信号了。
    虽然说在工作中无趣是大多数职场人比较普遍的感觉,但长期处于厌倦工作的状态既不利于工作,也不立于你自身的发展,很可能现有工作并不是你想做。
    如果你工作日花费大部分的时间在网购和手游上,或者你很频繁地看手机或者看表上的时间,这些都是工作无趣的迹象。

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    2:你的才华没有得到充分施展
    我们在职场中肯定做过一些自己不喜欢不乐于做的事,但有的时候为了证明自己有能力,我们会跟老板说这个我可以做,没有问题。时间长了,老板觉得你做这个很好,但是你原本是想做自己本该完成的任务。如果你觉得自己在这个岗位上做的事情不是你真正想做的,那么别怀疑自己,去做自己想做的事情。

    3:你领导的目标和你个人的计划不统一
    我们举个栗子说明一下:前端开发程序员小A本来是到工作做移动端项目的,可是由于年前时间紧任重,小A被分配到维护同组人小B写的页面,由于写代码的思路不同,小A很苦恼,看了半天解决不了的bug,小B过来分分钟就解决了。就这样,小A开始怀疑自己是不是应该留在公司里。如果你是个法国大厨,而老板天天让你做中餐,还是大锅饭,我觉得这样的公司就不要留下了,坚持下去就是浪费自己的时间。
    试着问问自己这几个问题:
    这份工作和我的近期目标一致么?
    这份工作是否让我的工作和生活保持平衡?还是占用我太多的个人时间?
    这份工作能否给我足够的激励,激发我的上进心,去做自己想做的事?
    留下与否取决于你回答这三个问题的答案是肯定还是否定。

    4:你有一个傻X老板
    大多数的人们选择离职是选择辞去傻X老板,并非工作。
    你老板的态度不仅影响你的工作,也会影响到你的生活的很多方面。
    如果你尝试了很多种方法去改变现状,但是你的生活还是会收到很大影响,那么是时候辞去那个傻X老板了。

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    5:你感觉你不能成功
    你的工作本应该使你感到兴奋并且有挑战性,例如在某些领域取得成绩,而不是给别人打扫战场,一事无成。
    如果你一直在改别人的东西,持续几年再离开,那么你在市面上将对其他竞争者没有威胁。

    6:你没有成长
    我们很容易待在我们的舒适区,因为不用拼,就是待着都来钱。可是我们应该记住,每份工作都应该增长我们的技能并且随之让自己的身价涨起来。
    如果你一直没有学习到任何新的东西,而且日复一日重复同样的工作,那么别等了,该走了。

    7:很怕说错话
    这句话听起来如何?
    这句话说了会让人怎么理解?
    我这个想法和讨论的产品贴边么?
    开会不敢提出想法,会上没有我说话的机会,会有人来解决这个事的…..你对你说的话开始不相信了,不确定了,还待么?

    8:公司没有在你身上投资
    通常公司的正式员工应该是热情的,有创造力,自发的去跟进任务并且知道任务的目标,兼职的员工对工作可能很消极,甚至可能会毁了一个单子,因为干好干坏没有影响。如果你的公司对你的雇佣关系并不那么在意,把你当一个兼职工对待,那走吧。因为你对于公司来说并没有太大意义。你也无法发挥你的价值。

    9:你一直担心钱的问题
    我们中的大多数会经常担心钱的问题,但是如果你一直担心(你还不是网购狂),那么证明你的薪水并不能满足你的生活。如果你在一家公司3年了,薪水还是一样。你去提加薪,公司觉得你并不能用在公司工作时间长为由来涨薪,那么我觉得你应该去找一个新东家了。

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    10:裁员临近
    如果公司出现了缩减规模,合并和并购,那么裁员马上就要来临了。
    裁员后,公司部门会融合,会有领导空降,其实跟进入一个新公司一样。如果你和新领导不合,那么被开除也是迟早的事,别选择去跟新领导进行抗争,没有必要跟裁员这个大船沉下去,套上救生圈离开吧。

    11:你觉得在一家公司待不到一年
    十二个月内知道能做成什么?
    哪些人或者哪些资源可以调遣?
    哪些事情能激起你的工作欲望?
    如果你完成任务后连一点兴奋和成就感都没有,那么你就已经是在原地踏步了。

    12:你已经出现了严重的信任危机
    如果你开始怀疑你的老板,觉得他给你安排的工作都是不切实际的或者更糟;如果你发现你说的话老板已经对你说的话不相信,或者觉得是撒谎和借口,那么走吧。

    13:过度劳累
    我们几乎每个人在完成一天工作后都会觉得有些疲惫,但是如果你在工作中长期承受压力,并且身心疲惫,那你可能正在过度劳累期。
    身体上的,情感上的,精神上的劳累,明显表现为虚胖,失眠,面对工作中的小突发事件而沮丧。压力,担心,缺少热情,都会消耗你的精力,影响你的工作表现,对公司和个人都没有好处。

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    14:周一恐惧症
    感觉周末的时候犹如进入天堂一般,不用担心工作完不成,不被催促,特别享受周末的快乐,但是一到周日晚上开始恐惧,明天又是周一了,不开心,做不完的工作。如果你出现这种心态,那你真的要离开了。因为你上班的时间占了一周的一大半。

    15:不敢在工作时大笑
    小心谨慎的工作,不敢表露自己的实际感觉,笑都不敢大声笑,那么工作还有什么乐趣呢?

    16:你懂得
    如果你一直在逛招聘网站,讨论着想辞职很久了,尽管你知道再找工作会有奔波,会有未知的苦难,但你依然觉得辞职是明智的,那你应该倾听自己的心声,做自己。
    旭说职场祝大家圣诞快乐~

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