在职场，要想升职加薪，顺风顺水，光有能力就行吗？
答案是否定的，能力肯定是要有的，但是光有能力也是不够的，还要学会察言观色，巧舌如莲，还要注意说话的分寸。
比如领导和你说“辛苦了”，你怎么回答比较好呢？
一.领导说辛苦了的情景：
1、当你完成一个项目的时候，领导会说，这段时间辛苦了。
2、当你晚上加班到很晚的时候，领导会说，辛苦了。
3、当领导交给一项重要的任务时，顺便说一句，辛苦了。
4、当你给领导解决了困难和麻烦时，领导会说，辛苦了。
二.面对这么多的辛苦了，低情商的人怎么回答？
通常会说“没事的”“不辛苦”。要么是沉默，不作答。
记得之前看过孙涛演的一个小品，老板问他，累不累啊，他说累，老板把他开了，干 这么点活就很累。
打二份工的时候，老板问他，累不累啊，他说不累，老板又把他开了，说是干这么重的活，都说不累，肯定是偷懒了啊。
打第三份工的时候，老板又问他，累不累啊，他说也累也不累，老板又把他开了，说是又累又不累，肯定是三天打鱼两天晒网。
打第四份工的时候，老板又问了一样的问题，他什么也没回答，只是笑了笑，老板又开了他，说是傻子怎么能要呢？
三.工作真不容易啊，怎么回不答都不对，那应该怎么回答呢？
1、领导说辛苦了，你可以表达感谢“谢谢领导，领导培养的好”
这是最普通的回答，领导也找不出毛病来，同时也感谢了领导。
2、领导说辛苦了，你可以肯定成绩“这是我应该干的，还好在规定的时间完成了任务”
这样既表现了你的谦虚，充分体现了你恪尽职守的职责，同时又给公司创造了业绩。
3、领导说辛苦了，你可以赞扬领导“还有很多不足的地方，希望领导多多指教”
既表达了自己谦虚的态度，又抬高了领导的地位。
职场绝对不是一个多劳多得、公平公正的伊甸园，而是一个弱肉强食、尔虞我诈的修罗场。
我们要时刻注意自己做事、说话的方式，你学会了吗？
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