在工作场所，会有这样一群人。他可能无法责怪当前的领导风格和管理方法，但是会发现一些领导力的小问题，然后去打领导的小报告。对于这样的人，领导者不会提拔你的。
事实上，我们可以考虑一下。我打领导的小报告是那么好打的吗？公司能让他当我们的领导，那么，他还是有一定的能力的，你去找领导的小报告，那就是抬起石头砸自己的脚。
为什么这么说？因为公司让他成为你的领导者？这就意味着公司信任他，并相信他的能力。你去找领导小问题，公司能相信你吗？
这样，你的领导不仅会讨厌你，而且公司也会有你的意见。因此，在工作场所，最好不要去打你的领导小报告。
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本文标题：打领导小报告的人。
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