明明是一次不算特别复杂的操作，却不知为何硬是在双人复核的情况下变成了这样的“结果”，就连现场检查也都没能发现直接的原因，反而是弄得我们里面的人心急火燎又不知所措。
万般无奈之下，我只好亲自前往现场检查，好巧不巧的是第一眼就发现了问题所在，竟还是在那么显眼的地方。如果换做以前，我只怕真的会对着他们当面批评一通，并将实际情况及其影响详细地报告给主任，可如今作为新人也只得老老实实地先汇报给组长。至于后续的事情，那就真的已经超出了自己的职责范围，我还是先回去处理剩下的操作。在接到汇报后，组长用对讲机命令他们再去现场检查一下，还着重强调了一下阀门的问题。没过多久，对方就表示发现了问题，的确是阀门开错了，并已经全部改正了过来，可以进行后续的操作了。一听这话，我突然觉得确实是有些好笑，明明他们刚才还信誓旦旦表示“没有问题”、“一向如此”，可才短短二十来分钟后就立马出现了反转，也不知这“啪啪”打脸感觉如何。不过，话又说回来，如果他们对此本就是一副“毫不在意”的态度，那无论怎么去指责和劝导也是“无关痛痒”的。反而，到头来还会遭到他们的记恨甚至算计，弄得自己倒还有些苦不堪言了，毕竟整个流程下来总还是离不开彼此的配合。
说实话，这起小事故发生后，连我这个新人都能大概估摸着看出症结所在，但组长仍旧还是选择先从自己开始逐个排查，到最后还是不忍去怀疑对方。乍一看，解决问题方法的确是有些低效，但需要解决的问题或许并非问题本身，毕竟有些事情还是需要自己去慢慢体会。
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