前几天在网上看到一个视频，不知道从哪冒出来，一个自称所谓大师的人，他视频大概的内容是说，现在的90后，只要兜里有3000块钱，就敢跟自己的老板叫嚣，就敢辞职。
看完这个视频，我心想，这所谓的大师，看来你比90后还年轻，你还不真正了解90后，别说3000块钱了，就算身上一分钱没有，只要做得不开心，照样敢叫嚣，敢辞职，你信不？
当今社会，90后已经是的职场主力，也是最强的劳动力，你能搞定多少个90后，在你公司，就证明你能赚多少钱。
01
90后比任何人
都有叫嚣的“资本”
毋庸置疑，随着社会，老年化越来越严重，劳动力也变得越来越稀缺，而当今职场上，最强的一批主力军，也从当初80后，慢慢演变成了现在的90后。
俗话说“年轻就是资本”既然有资本，那么就有跟老板叫嚣的资格和底气，所以别说兜里有3000块钱了，如果工作不开心，或看老板不顺眼，随时都可以走人。
很多人说，90后动不动就辞职的原因，是他们从小被娇生惯养习惯了，小时候是这样，出去参加工作了，也还是这样，感觉出来工作是来享受的一样。
所以只要做得不开心，他们就辞职。
当然90后有这个叫嚣的资本，他们也的确是这个性格，但这不只是，一两个人的问题，而是所有的90后中，普遍存在的问题。
当然，如果你作为老板，你也有自己选择员工的权利，你接受不了这样的90后员工，那么你完全只招80后，甚至70后，但是在热情和干劲上，你也要承认他们远远不如90后。
70后80后，他们虽然不那么轻易辞职，但各方面和90后相比，是不能同日而语的，因为90后没有他们那么好骗了。
所以，这就是90后比任何人，都有资格跟老板，叫嚣的地方。
02
互联网爆发时代
每年都不断冒出新行业
对于90后动不动就辞职这件事，记得“樊登老师”也在一期节目中，也讲过这个问题。
他说：90后之所以，动不动就敢辞职，那是因为，现在是互联网时代，每年都有大量新的行业，和新的工作岗位不断涌出。
比如说，在工作上做得不开心了，他们往后一倒，做起了自媒体，做起了直播，照样可以过得很好，甚至比以前上班还要好，所以他们也没有必要，非得在你这里受气。
这的确也是一个不争的事实，不缺工作机会，这也是90后轻易就敢辞职的原因，因为没有谁，比90后更懂得网络了，接受新事物的能力也更强。
03
网络“不确定时代”
再也没有所谓的“铁饭碗”
网络时代，的确改变了我们的工作环境，也改变了我们的生活方式，但不得不说，也正是因为如此，我们的工作生活，才充满了，各种“不确定性”。
在《直面不确定性》这本书中提到：未来，唯一不确定的，就是不确定性。而面对确定性的追求，则成为我们需要克服的一种天性。
在不确定的时代，拥有直面不确定的勇气，把危机变机遇，是一种稀缺的能力，这不仅需要敏锐的反应力，超强的适应力，快速的行动力，更需要多个备选方案。
从上面这段话中，我们并不难看出，我们每天都要面对着，各种不确定性，不仅限于工作和生活，甚至是方方面面都如此。
而自己做的这份工作，既然已不再是“铁饭碗”每天还要面对，各种各样的不确定性，那何必又要为了守住这份工作，而忍气吞声呢，更何况是90后。
所以，他们频繁辞职，自然也就在情理之中了，因为在这个网络时代，处处都充满了不确定性，正因如此，那么再也没有，所谓铁饭碗的行业了。
04
90后能链接和看到的世界
比任何人都要多
之前我有一位朋友说我：有时间应该多出去走走看看，你每天待在电脑面前写作，有什么用，外面的世界，你又看不到。
听完这句话，我笑了笑说，这都已经是互联网时代，互联网也早已走进千家万户了，你既然还有这种想法。
看上去，我整天待在电脑面前写作不假，但我随时随地，可以跟世界任何一个角落的人链接起来，这个你能吗？我人看似待在家里没错，但我可能看到的世界，链接的人，比你还要多。
也正是因为这样，90后可以通过网络链接到更多人，看到不一样的世界，他们也想追求自己想要的生活。
为了追求自己心中想要的生活，不满足于现状，频繁辞职，也自然成为家常便饭了。
其实频繁辞职这件事，不仅仅只是这一代90后的问题，而是每一个时代的人，都会遇到的问题，哪批人成为职场主力，那么哪批人，就同样会被，上一辈人口诛笔伐。
例如，当时60后会说70后，能找到一份工作，已经是万幸了，就不要再有他想了，同样70后也会说80后，社会这么好，文化都比我们高，有一份好工作，就应该好好珍惜做吧。
而如今80后也同样会说90后，现在社会这么好，已经饿不死人了，随便做一份工作，都能养活自己，何必挑三拣四，到哪不是干，动不动辞职干嘛呢？
所以这是每个时代，都会遇到的问题，并非只是90后。
虽然90后动不动就辞职，辞职的理由也多种多样，但归根结底，最重要的一个因素是，他们看到的世界多了，就想寻找更好的生活而已。
当然，70后80后，也有权利寻找更好的生活，找更好的工作，但是他们走不掉而已，面对如今的90后，他们根本没有任何优势可言，而且上有老下有小，更不敢轻易变动。
之前网络上流行这样一段很火的话：
“在工作中，你可以随便骂那些上了年纪的人，因为无论你怎么骂，他们都不会轻易辞职，但是永远不要骂，这些年轻人，因为他们随时都可能走人”。
所以90后频繁辞职，其实也是有原因的，最大的原因是，自己有这个“资本”。
05
90后为什么爱辞职？
在知乎上有一个高赞回答说：因为90后才是，真正意义上的“正常人”以前的人，由于工作和生活条件限制，性格都比较压抑，性格完全没有被释放出来。
而90后敢于做自己，不将就，在职场上，也渐渐有了自己的性格。
就连现任阿里巴巴CEO“张勇”自己也表示说：面对一些90后员工，有时候真的让他很“郁闷”因为这些员工敢直接跟他说：你太老了，你不懂。
当然，身为CEO他肯定有一万种办法，来收拾这些90后员工，但是他最终选择了“忍”毕竟未来是年轻人的天下，自己要试着去了解他们才对。
写在最后：
虽然90后有跟老板叫嚣的资本，但是也不要一味盲目的去辞职跳槽，因为不是哪一家公司，哪一个老板，都会接受你这样的怪脾气。
频繁跳槽，哪怕工作不受影响，但生活也一定会，以另一种方式来给你教训。
尤其在人工智能不断普及的今天，哪怕是90后，也慢慢失去了优势。
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