8月底进公司，到如今也是5个月了。
名义上说着是人事行政专员，实际上就是一个打杂的，最有份量的工作就是算着全公司的考勤、工资，其余的就是负责采购、预订酒店，及其各种杂事，最像打杂小工的就是帮老板、老板娘拿快递。
公司就是一个150人左右的私人企业，中间还不给公司员工买五险，员工工资从不上税，而我拿着4500不到的工资，居然还就这样坚持了5个月。
本来还想着就这样干着吧，但是当我打开所谓“年终奖”的红包的时候，辞职的念头更加强烈了。年终奖300? 加上新人奖的红包300？不得不说这个公司留不住员工不是没有原因的！
在知道另一部门小姐姐的年终奖红包是1000元的时候，实在没忍住爆出来一句：“这也太尼玛差别对待了吧！”决定年终奖的是所谓的老板娘，公司员工的工资也是她看谁顺眼，就给谁加个几百元的奖励，所以给我300元的年终奖她是有多看我不顺眼？？？不禁反问自己，还有留下的必要么？
毕业已经半年，走入社会才明白工作中真是有太多的身不由己，大家都在推卸责任，进去公司听到最经典的一句话就是“在这里你要学会的一件事就是推卸责任”，大家简直不要太现实，一抓住你的一点小错误就揪住不放，后面慢慢发现，聊天记录是个好东西，丢过去就默不作声了！
由于这个岗位接触到各个部门的人，中间也见了各副嘴脸的人，真的怕自己也会慢慢变成和她们一样的人，现实、吝啬、带着虚伪的面具，当然其中也有极少数的真心的人，但就那么一个。最令人心痛的是你真心把别人当做朋友的时候，却是连一顿散伙饭都在推脱，到底是我自作多情还是她们的心太硬呢？
越是想到这个300元的年终奖，越是心寒，1月工资也不发，所以这样的公司还有必要留么？
给300元年终奖的公司还有必要留么
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