对于很多人而言，工作还是最基本的谋生手段。如何选择合适的工作，或者说，自己当前的工作是否是合适的呢？
在这里，有一个匹配性的概念。
所谓匹配，是说个人的个性、能力等因素能与工作的环境、要求、待遇等比较一致，个人、雇佣者（或组织）双方都比较满意，
这样子的工作就是一个比较理想的工作。
曾经读过一个故事，说有一个人临终时，牧师来做临终关怀，问这个人有什么需要忏悔的吗？这个人说，我没有需要忏悔的，
我感觉很幸福，一辈子做自己喜欢的事情，而且这个做也给自己带来了丰厚的收入，可以支撑整个家庭，我可以安心的离开。
这个故事，让我们明白，工作的合适或理想与否，首先看自己是否快乐，然后看能否支持家庭，家人是否快乐。
拿这个标准去判断自己身边现实一点的工作，就很容易看出这个工作是否与某人匹配。
国企、事业单位等工作稳定，内容单调，网上很多网友吐槽，浪费青春、浪费才华，对这类985等毕业生而言，匹配性就很差；
但对于很多一般学校、学历不高的人而言，这里就是天堂啊，事情能应付，每天按部就班，而且非常稳定，有何不好？
所以，同样一份工作，同样一个岗位，对不同人而言，会有痛苦、一般、快乐、甚至是幸福等各种不同的感受。
问题的关键就是，你是否能匹配这个岗位，如果不是很匹配，你是否有去找寻更匹配的勇气和能力。
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