赋能

最近互联网中出现了一个新名词“赋能”那么何为赋能呢？我看了SOHO中国潘石屺潘总的视频后，也来谈谈自己的个人感悟。

赋能通俗的讲就是赋予能力，国家营造一个良好的创业环境给企业赋能，企业构建一套良好的激励机制给员工赋能，员工通过良好系统的学习给自己赋能，老师传授良好的教学课程给学生赋能。

我们每一个人都是这个社会的赋能者，同时我们也是受益者，那么如何能成为一个优秀的赋能者，这是我们每一个人值得努力学习的过程，在公司工作岗位，如果你是一个领导，将要发挥你最大的领导力，令你手下的员工，发挥出最大的潜力去实现工作的价值，展现他们的智慧和才能，这不紧紧需要一套好的薪资待遇激励机制，同时还得关注员工的身心健康，用心去发现培养，让合适的人才在匹配的工作岗位，令他们在岗位发挥卓越的才华，赢得同事的尊重与敬仰以及学习的标杆。

而我们自己该如何给自己赋能，那我回答“肯定是学习”，唯有学习才是令自己如今瞬息万变的社会潮流中而不被淘汰，怎么学？如何学？从哪学？必然是从自己最擅长的学，我这里讲的最擅长的不是说不擅长的就不学了，而是术业有专攻，把自己最擅长，最专业的地方精进好，才能令自己在这个行业里是翘楚，才能去赋能。赋能是实现自己人生价值的最大体现，因为你已经是翘楚了，你通过赋能的方式，将成百上千的人都带领成为翘楚，你能不自豪吗？如果你是一名销售精英，你的月薪以10万为例，有车有房有存款，带领着几百人的团队，将这一群人都因为你的赋能而有车有房有存款，难道他们不感激你吗？不尊重你吗？一个人通过工作或者某一种兴趣爱好，挖掘出最大的潜质，将他放大，尽情的展现你的才华，绽放出你最高的智慧，这就是一种赋能！   

                                  小令吖

                              2018年2月