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千人千面,每个人都有自己的做事风格与表现。然上级领导交待你一件事情,往往只关注结果,不会特别关注过程。
有那么一个人,他总是得到领导的赏赐。领导认为他很努力,很用心。而背后同事都抱怨声一片,说领导识人不准。知底细的人笑而不语,我私下问他:你都了解事情的来龙去脉,为什么不如实地跟上面汇报呢?她直摇头却不说话。
有些人,给人的第一印象很好,但是相处久了之后,各种问题就接踵而至。真的是应了这句话:路遥知马力,日久见人心。与人初识的乍见之欢,永远都抵不上知根知底的长情相伴。所有戴着面具的伪装,只是看上去很美,实际接触下来,立马原形毕现。与人相处的第一印象,真的没那么重要。
人品的好坏,岁月能看穿,人心的真假,时间能分辨。一个人的人品是好是坏,时间总是能给出正确答案。真正人品好的人,不局限于一时的表面的好,而是终其一生,有好的底蕴。人品好不好,永远都装不来,长时间的接触,往往就能见分晓。人与人相处,初识之时,可能因为彼此之间没有利益纷争,所以能够一时和睦相处。而一旦越深入接触,所有不曾看到的,就全部浮现了。
看来,那时的我还是太天真幼稚。现在,我懂了!其实,有时候对于人品不好的人,我们不必大肆宣扬告诉别人,跟他接触久了的人,自然就一清二楚。如今,时隔十几年,当初一直被领导当作标杆的同事却一直被领导指责,连本职工作也未能出色地完成,更谈不上管理一个团队。
这,让我陷入了深思。经过十几年的沉淀,应该说他已有了相当丰富的工作经验,为什么会怎样?后来知道,就是一个字:懒!该确认的不确认,该追踪的不追踪,得过且过,伪装得了一时,伪装不了一世。
虚情假意的人,时间会给拆穿。时间,会帮你把假的区分,会为你把真的留存。时间,能辨识一个人的好,也能辨识一个人的坏。随着岁月的推移,虚伪的好总是被无情拆穿;而真正经久不衰的,往往都是真正的好人品。纵使一个虚情假意的人再怎么会伪装,也逃不过时间的慧眼。最珍贵的人,不是初次见面就相见恨晚的人,而是与你相处很久之后,你依然欣赏并觉得好的人。
做人,诚信为本。判断一个人,所谓听其言,观其行。一个信守承诺的人,才是靠谱的人,才是值得深交的人。为人处世,唯有信守诺言,生意才能长久,做人才受尊重。
里外如一的人,时间会给褒奖。
最有魅力的人,往往不是第一眼看上去就很喜欢的人,而是相处很久了之后,过了若干年依然觉得好的人。真正好的人品,总是经得起岁月和经历的考验。如陈年老酿,历久弥香。一直跟你往来不曾走开的,往往才是最值得珍惜的。
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