想法支配做事，当个人想法不能切合实际的能做什么做什么，从小到大从低到高逐渐积累发展…
却想当然，好高务远，不着边际
在单位里做事也是被动行事，看不到个人的想法、处境这些基本内容
与人对话，也是被动匆忙中常常不知自己说了什么
是的，这是心智处在压力中的表现，处在紧张应接不暇心里很不能放松的状态，很艰难，自己不由自主，不能自主的状态，主观上非常艰难，主观上难以适应所处环境，尚未达到确切知道如何处理的状态，从这种困境中走出来很不容易。
人们的生话方式、思维方式是在漫长的岁月中形成的，是不容易发生改变的，
例北方居民的生活方式，南方居民的生活方式存在着差弄
例如家中俩姐妹的思维方式都各有鲜明的特点，存在互相影响，但非常有限
一个母亲对子女在心智上照顾他们成长，在呵护的同时能兼顾到哪些内容，能理解到什么程度？
人们共事，一同工作中对于彼此真实想法的了解达到了怎样的水准？
怎样才能将一件说了很久的事情推动，进入行动阶段，让它稳妥落地，不是总是停留在唠叨发愁浮躁之中
不乏上进心的人，不断求索学习，渴望让自己的能力从碎片化状态，只能从事技术、琐碎事务状态进步到可以将要做的事投入行动，并坚持…进而一个一个的醒悟，由表及里进入结构、系统的层面。知己知彼，能兼顾自己的看法、他人的看法
怎么办？
找感觉啊
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