每个男人，都有偷艺的过程。谁没在年轻的时候背着家长和老师看过爱情片、动作片、爱情加动作片？因为很多技能，绝对不是也不能是家长和老师给你讲的，而是自己偷偷获取的，包括知识、技能、价值观。趁人不备的得到这些东西的过程，就是“偷艺”。

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在职场上，狭隘的古人教导我们“教会徒弟，饿死师傅”，导致没人愿意主动教，这只能靠我们偷偷自学了。如果你真的赶上了一个愿意分享的师傅，恭喜你，那真的要羡煞旁人了！

我第一次偷艺，是刚有互联网的时候，那个时候的电脑都是命令行，就跟现在电影里的黑客操作方法差不多。当时的技术人员，把一台电脑连上网，要收人工费1000元，还得从省城请技术专家，管吃管住。

那个专家特别牛，长的猴瘦，身体像个衣服架子上挂了件衣服。他自己带了一张软盘，操作的时候，只用自己的软盘，周围都不能有人看着，我只能负责端茶倒水。当时我就想，这有什么可保密的？如果我学会了，都免费教别人。

虽然我的基础很好，60秒能输入200个字母，但是也假装啥也看不懂。我会在他在每台电脑前的操作的不同时间段过去溜一眼，然后在脑海中描述出整个过程。等专家走了，只试了一个晚上，就把他所有的操作都掌握了。

这里边需要用心观察、旁敲侧击、推断始末、适当请教、，还需要做“恍然大悟、赞不绝口”状。只要能学到真本事，付出点卑微也没有什么不可以的，这是成事者的基本素质。韩信当年还受过胯下之辱呢，况且现在师傅一般不会有这么变态的要求。

如果只能接受成功的掌声，不能忍受偷艺的过程，也算不得有完美的人生。

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我带过一个团队，离家很远，有时候我要回家几天，我就会选择平时喜欢偷艺的人来管理公司。我不在的日子里，公司都会风平浪静，井井有条。倘若没有政策变化，恐怕动作1、2个月也没有大碍。在我带的团中，这个状态是常态。即使我离职，我也会给老板推荐2、3个能够坐我位置的人。

我更喜欢那些偷艺的员工，因为他们会主动学习。什么样的人更容易获取到有用的信息？间谍和卧底。普通员工，你教他他才学，他遇到问题他才学。而有上进心的偷艺者，会在你工作时，在问题发生前，就开始学习。

我有两个同学，都是私企业主，他们在遇到工作困难的时候，都同样选择了一件事情，即跑到南方相同行业的企业里去当普通工人。打工一段时间后，再回来管理自己的企业，果然会有起色。他们不是去打工，是去偷艺，从管理到技术，后来很多管理理念都源于他们的"偷艺"。

在工作之前，我们要学习任何东西都要付学费。而现在，在赚钱之余，我们还可以偷学到东西，体验“盗窃”的快感，何乐而不为？

这世界从来都不缺少要学习的东西，只是缺少了要偷艺的眼睛和心灵。

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不说别人了，还是说说我自己。

做管理太熟悉了，就不好玩了。于是我转行做了专职培训师，虽然以前培训过无数次，但都不是专职。

在我第一场正式培训前，我翻阅了同事32场培训的资料和总结，真的是32场，和汪峰水平差不多。我认真的记录了每一场培训的学员反馈，学员对讲师的哪句话印象深刻，最后写了一个3万2千字的总结。第一次正式讲课，非常成功！

进入新领域，要全身心投入，从一切能了解到相关信息的渠道用心去了解这个世界。那么以下四点，是必须学会的：

1、了解别人的做事的核心理念，一切做人做事的方法，都是围绕着不同的理念来完成的，不同的思维模式和高度决定了不同的人生。

2、掌握别人的逻辑和思路、做事方法，遇到了个问题先做什么，后做什么？如何做效率才高？这都是我们要虚心学习的内容。

3、模仿别人的一举一动细节，很多时候高手过招我们看不懂，那就先记下来，反复练习，总会有一天明白高手为什么这样做。不要急于创新，一定要先把别人的旧有方法研究明白，再去创新。

4、了解行业、业务、流程的历史和环境，很多做事方法不是凭空而来的，要么是“接着说”别人的理论，要不然来自作者实践，很多时候了解一下问题的产生原因，对我们了未来做事有很多好处，就像计算机也要学习一下发展历史一样，这个是基础，也能让我们对工作有更好的理解。

如果你抱着卧底的态度来对待工作，并且偷学到了以上四点内容，你的工作就会很充实，每天都有快乐和希望。

现在，作为讲师我在全国各地上课，每到一个地方我毫无保留的把课程分享出来，这样才能检验自己会了多少，让更多的人了解我的思想、理念、方法，让他们都省去了偷艺的麻烦。

当然，如果遇到高手，如果对方不肯分享，我还会继续偷艺，从而让自己有更完美的课程和人生。