1.大量的做事，持续不断的做事，这是自我能力迭代成长的最快办法；
2.尤其是在销售领域，业绩增长的核心来自于不断增长的客户基数；
3.每个月都在制定销售目标，但是最后总是差一点，或者说中间总是不能做到持续发力；
4.月初很努力，月末又假装冲刺努力，但是中间过程总是会出现间歇性努力的情况；
5.我一直在思考这背后的原因到底在哪里？是信念问题，能力问题，还是执行力问题？
6.假如是信念问题，有可能，因为最近定的目标确实偏大，过程中目标进度落后很大时，就会自我怀疑能否达成；
7.当我们对自我产生怀疑时，觉得自己根本完不成时，也就不把这个目标当回事了，也就不愿付出全部努力了，就顺其自然啦；
8.就是这种感觉，反正就这样了，我只需要每天尽力就好了，也就很难让自己始终保持全力以赴的状态；
9.这就是80分水平与100分水平，看似不多，但是要缩短中间的差距却难如登天；
10.更或者说，这不是能力难度，而是认知差别，懂了自然懂，不懂就怎么也不会懂，那怎么办呢？有个简单的方法就是每天都在重复这个目标，多重复几遍，先把这个事做到，先把目标牢记于心，给予自己一个目标的仪式感。
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本文标题：每日冥想之00305
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