读书会、沙龙、课程等，总有一种方法能将焦虑变动力

读书会、沙龙、课程等，总有一种方法能将焦虑变动力

【1】

这周的后面几天真是忙得可以，自我加压果然还是要设点限度的。

昨晚后半夜醒了，然后脑子里就一直在想着近期要做的事情，开设儿童社会情商课程，组织樊登读书线下沙龙，开始父母正面管教的沙龙，启动职场赋能工作坊，想要的还真多，可一不小心就觉得自己压力太大。

但开始第一次尝试后，却又觉得充满期待。

“焦虑”就是我现在的真实写照。

但人生没有这样挣扎的阶段，我又怎么能真正转变自己的轨迹呢。

2019年虽然实现了翻译转型到人资培训，但这个转变只是个过渡阶段。

既然想做了，我怎么也得先试着走出几步。努力让自己在后半夜睡一会，试着冥想，试着闭目养神，思考脑却怎么也不打算睡觉，储存脑自然是没法工作的。

等到将近5点了，我终于有了困意，等我醒来，六点十分了。

【2】

我刚想离开床，女儿醒了。估计是做噩梦了，一醒来就开始瘪嘴了。

一看我要起床，就抱着我哭。“妈妈，你不要上班了，你带我去游乐园。”

额，平日里宝贝可完全不是这样的。好吧，估计是心情不好，有起床气。

我抱着宝贝，安慰她。“妈妈还可以陪你5分钟，不急不急。妈妈抱一会哈。待会妈妈就要刷牙洗脸和吃早饭了，宝贝今天要去幼儿园呢。”“我想去你说的游乐园（迪士尼）。”“宝宝现在去还不方便，等长大一点了，妈妈一定带你去。”

抱了一会儿，女儿情绪好点，这时候外婆过来帮忙了。我就该干嘛就干嘛去了。

【3】

6:55的班车，出发去上班。

通勤时间还是兴奋地不得了，就编辑了自己的微信头像和工作坊的宣传图片。

有了目标，就要一步步前行。

到了办公室，看到领导心情很好，于是又去毛遂自荐，想尝试一个人数较多的沙龙。领导了解了一下培训的形式，立马点头同意。

对的，职场赋能沙龙（EPW Empowering People at

Work）能提供各种主题的培训，比较突出的包括沟通、团队合作绩效等。虽然一般授课形式都是1日坊或者2日坊，但也能构建各个不同主题的沙龙。

沟通的主题沙龙就成了我12月最主要的工作之一了。

取得领导同意之后，立马下楼和小伙伴说了这事，请小伙伴帮我写活动板书。小伙伴的字真的好看。

【4】

一看手机，顺丰快递提示，有个包裹快到了。

对了，昨天受小伙伴鼓励，我去团购了15张樊登读书会的卡。

其实，我主要的目的就是要举办樊登读书线下活动。

团购的利润我都减去，将以我团购的价格直接卖给小伙伴。

或者，可以在后续的读书会活动中为卡片找到新主人。市面价格是365，我这边的价格是320元，让渡所有的利润哈。

如果看到这篇文章的你刚好想买樊登读书卡，可以通过我的介绍信息来联系我哈。

我的很多活动都需要等到新房子最终装修完成之后才能开展。现在我也没有必要焦虑，该前期准备的就全情投入准备就好了。

【5】

这个周六，接下了一个义工妈妈的绘本阅读任务。刚好能通过情商的绘本，认识多一些的小朋友和妈妈们。

周六下午，自己召集了一个线上视频沙龙《如何做情绪的主人》，召集好朋友和熟人来参加。

正面管教是适合所有教育行业的人员以及有0-18岁孩子的父母学习的内容。我受启发，我获益，我希望能给周边的人带来一些好的点子。

【6】

凡事都需要一步步开启的，每一个瞬间都是开启人生奇迹的契机。

有点焦虑其实也挺好的，能不停地驱动自己前行。

早上通过女儿幼儿园的考勤机，看到了女儿开心进校园的照片，我的心情又轻松了很多。我们都会开开心心面对每一天的。

我的目标是成为会玩爱学的贴心妈妈，

我希望能看到女儿以自己的方式绽放所有潜能。

不管做哪一件事，只要这是围绕着自己的目标前进的，我都会动力满满地每天前进。