最近，一个几年前的和我在基层一起工作过的同事读研究生毕业回来了，听领导的意思，他也留在机关工作了。可能是他刚来机关，就认识我一个吧，总之我也尽力的照料了他的生活，给他找住处，借生活用品，于是他每天也和我一同走在了上下班的路上。
一天，我们在食堂坐一起吃饭，他说：“G科和B科是对门，为什么两个科的人不聊天几乎没有来往？”我说：“你刚来，还不了解这里，等过几个月你会看出点门道来，我也很奇怪，想不通呢。还有，你最好离我也远一点，我也是不合群的人。“呵呵，我才不管呢，在这个单位，只有你才是我唯一的朋友。”他说。
的确，很多时候我也不明白，机关里的人为什么那么奇怪，办公室明明门对门，但可能如同隔着一座山，永不来往。也没发生什么冲突，没什么利益矛盾，总之就是那样，我在想是不是三观不同呢？饭堂吃饭的区域虽没划分，但大家好像很自觉，包括我自己，都心里知道自己应该坐在那个区域，应该离领导保持多远，是对着领导还是背着领导。再仔细观察，还有很多，有些科室的人总是那么有着相同的气质，也奇怪，不是一娘之胎，不是同窗，也不是同乡，为什么只在一个办公室工作，时间久了，竟然有相同的气质。有的科室的人都一般清高，有的科室的人总是那么斯文，还有的科室的人总是那么爱在人前咋咋呼呼。还有的科室的人总是那么油腔滑调，还有的科室的人如同潜水一般，你平时几乎在公众场合永远听不到他们的声音。
我是一个很另类的人，我和谁好像都隔着一道不可逾越的鸿沟，说不清道不明，总之，很孤立，但也没什么大矛盾，也没得罪谁，就那么不热不冷的。有时候觉得很孤独，特别想跨过那一道鸿沟。
我来这里工作也三年多了，不知道为什么，他们所有的人不一样，又都一个样。大家做着不同的事，有着不一样的性格，不一样的为人处世风格。但也都有着一样的面孔，都是空姐一样标准的微笑着，你觉得你很低调，他们比你还低调的和你打招呼。从来不说你不爱听的话，甚至不说任何人听了都不爱听的话，但是并不代表就不做任何人都不爱做的事，关键看对谁有利了。没有人去发表自己对一件事情的看法，没有人说表态的话，没有人立场很鲜明......
在这样的集体里，那种压抑感让人窒息，没有人的脸上写着好人或坏人，要你去猜。没有几个领导会说这个事该怎么做，都在念着公式一样的稿子。至于一个工作你应该怎么干，是十分的干，还是六分的干，还是一份的干，就很考验你的水平能力了，我觉得我这方面能力是极差的，往往把不准。所以我很累。
我不知道哪些话该听，哪些话不该听。很难把得准，比如说通知以后不能干什么什么，否则从严从重从快处理，那我当然是不干了，但我又发现那些所谓在单位“混的明白”的人一如既往。比如说通知以后不许迟到早退，否则，扣发奖金，吓得我还有和我一样的人一如既往，但年底发现几乎没有人被扣奖金。比如某领导说以后表彰奖励要给那些什么什么什么什么的人，但最后发现那些人都是在领导的眼睛里工作的人。
终于，我看明白了，于是我自己把自己孤立起来了，因为我绝不合这样的群。我努力工作乃是为对得起这份优厚的待遇，而非为了所为“成长进步”，我遵章守纪是我的法治观念和道德修养，不是畏惧某人某事。我也清楚，我不会被“成长进步”，我也清楚，我不是任何一条利益链上的一环，因此，我是不合群的，我是孤立的，被我自己孤立起来的。
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