作为管理者，你愿意给员工更多自主力吗？
在《优秀到不能被忽视》一书中，作者说，更多自主力，更多满足感。
希望让员工有更高的生产率、有更多的幸福感的你，可以做的是：
第一，赋予员工更多的自主力，你公司或部门的发展速度会更快。让员工对他们的工作内容和工作方式有发言权，这样员工将会更热爱他们的工作。
第二，建立只问结果的工作环境。上下班时间、休假时间、收发邮件频率……，这些都让员工自由决定。员工自行确定，完成重要事情的最佳方式。
当员工知道没有成果、就没有工作时，他们的工作投入度会更高。
第三，与员工一起运用自主力，打造值得大家热爱的职业。他们可以随时放下工作，去享受晴朗的日子；可以边周游世界边工作.....，总之，就是让员工爱上他们所做的事情。
作为管理者，你愿意给员工更多自主力吗？ 在《优秀到不能被忽视》一书中，作者说，更多自主力，更多满足感。 希望让员工...
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本文标题：给员工更多自主力
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