这几种看似糊涂的领导才是最高明的领导，看似糊涂的领导，能够给员工更多的机会，给员工更好的发展。
【1】会给机会的老板
看似糊涂的领导往往最能给员工机会，他总是让员工觉得自己很傻。让员工觉得自己不太关注他们，能够给员工留更多的余地，不会让员工太过于尴尬。这种懂得给员工机会的老板，更受员工的爱戴，看似糊涂的管理其实是最高明的管理，让员工心甘情愿的为公司服务。
【2】能够多发钱的领导
多发钱的老板在员工眼里是很好的老板，这种老板不计较自己利益的得失。愿意把自己的利益更多的拿出来分享给自己的员工。当然有哪个员工不喜欢发钱的老板。所以这是一条当好老板最简单最有效的捷径，把钱分好，就能让你的企业变的更加高效。
【3】愿意接受下属建议的老板
还有一种老板能够接受员工的建议，能够听进去员工的不同看法。即使员工说话难听，他也能够欣然接受这样的老板属于心胸格局大的老板往往更能成事。所以如果想要成为一个合格称职的老板，一定要养成自己大的心胸，能够容忍所有人。这样能够让自己更快速的进步。
【4】能够经常开玩笑的领导
经常能够跟员工沟通，跟员工玩到一块去打成一团。愿意跟员工开玩笑的老板是能够得到员工信任的老板。如果你的老板能够放下架子，放下老板的面子跟你们沟通说明这个老板很会管理。在无形中已经让你们心甘情愿的为公司服务，为公司尽职尽责。
【5】不计较太多的领导
一个人的快乐不是因为他拥有多少东西，而是因为他计较的东西比较少，只有在工作中放下一些很在乎的东西，才会积累更多的快乐，才会让人更愿意跟他交往。我们在公司中一定要享受工作的乐趣，不要过多的和他人计较和老板计较和同事计较。只有不计较的领导对所有的事采取宽容的态度，才能给自己的员工更多的机会，也给自己的公司更多的机会。让员工更加佩服自己。
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