社保该不该退（一）
众所周知，社保是国家对所有年满十八岁公民的一项福利待遇！
那就是所有年满十八岁公民，只要个人参与或者是所在的企,事业单位与本人共同参与购买社会保险达到规定的年限后，且以后达到了退休年龄，就可享受一份待遇——每月领取一定数额的退休金。对老年生活也有了保障，同时给自己的儿女也减轻了一些压力。
有许多人都参与了这项福利待遇的购买！也包括我。
08年，我就在一家毛织厂上班，是台资外商。老板小气，什么待遇都没有，还经常为了赶货，加通宵，节假日也没有过。老板为了逃税，先后换了四家银行发工资，超过三千五的全部发现金，只打三千五以下的工资到卡里。16年10月份又搬迁新址，改厂名，改法人代表。实际还是原来的老板坐震新厂。
为了维护自己的合法权益，我们几个先后去劳动局，社保局对相关的问题进行了咨询！还主动找老板谈:要求对老员工的合法权益有点补偿！
商谈失败后，被迫请律师请求仲裁援助。三个月后，仲裁判诀书终有了结果，公司不服，反将一军。我们面临的困难更大，跟厂里有了官司，所有的证据被立即销毁，对我们后面的赔偿有直接的，很大的影响！
多蒙党中央的政策好，对我们普通打工者合法权益的维护支持，加之苍天的眷顾！有网友给我指路:17年3月，当时正在召开两会，让我写信上访北京信访局！要求公司补交八年七个月的社保，八年七个月的工龄补贴。
3月8号，我将信寄出了。20天内得到了回复。信件返回到我上班所在的镇上劳动局。其中的过程可想而知。一切都算顺利。
劳动局督促厂里很快给我补办并缴纳了社保。至于其他的误签无故定期合同（当时并不懂这事）和节假日延续加班（证据销毁）的补偿，就没有再追究了。
经过大半年的来往奔波，终于为自己的维权画上了句号。
胜了这场维权，我也不再在毛织厂做了……
网友评论