适应性偏见，是人们对外界环境刺激的反应随着时间推移逐渐减弱的现象
你有一个员工，最近几个月表现非常出色，给公司创造了不小的利润，而且他的工作方法，
也非常值得向其他员工推荐。你要奖励这个员工，是给他涨工资呢？还是给他发奖金呢？
如果你选择给他涨工资，几个月之后他就会适应涨工资所带来的新的消费方式。到时候，涨工资的激励作用，就会完全消失。
应该是为突出的业绩发奖金，工资是用来支付给责任的，责任越大，工资越高。涨工资，是因为承担了更大的责任。发奖金，才应该用来奖励突出的业绩。
公司宁愿给你发奖金，也不会给你涨工资
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1.我们会喜新厌旧—适应性偏见 工资用来支付给责任的，责任越大，工资越高。涨工资，是因为承担了更大的责任。发奖金才...
在公司，是不是经常听老板给你说，“好好干，项目完成了，给你发奖金”，“等产品上线了，公司拿到融资，让你做总监”等等...
“小张，这个月表现不错，给你涨工资” “谢谢领导，我会继续努力！” 相信每个人最希望听到的就是给你涨工资！当然如果...
因为舍不得离开，宁愿变成尴尬的朋友关系，希望沉默，不会给你带来负担。
樊登 我们宁愿给员工固定的高工资，也不愿意给他高奖金。 我给你一个比较高的工资，让你忘掉钱的存在，你好好干就完了。...
涨工资是职场一个永恒的话题，可是有人仔细去想过公司为什么给你涨工资吗？如果想清楚了工资为什么会涨，那么你选工作或者...
适应性偏见 今天在简书上读到王树义老师的文章，打破你的适应性偏见，文中结合事例介绍了适应性偏见的危害以及如何抵...
读书不会长肉，但会涨知识。读书不会涨工资，读书不会改变我们的外表，但读书会让我们的心灵得到升华。 1元钱，给你意想...
慢慢的 我们会不会习惯你不给我打电话 我也不给你打电话的日子 慢慢的 我们会不会习惯你不给我发信息 我也不再给你发...
本文标题：适应性偏见：公司宁愿给你发奖金，也不会给你涨工资
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