下载地址： 《人力资源管理的未来：64位管理大师纵论HR的今天与未来》戴维·尤里奇等[www.rejoiceblog.com].pdf
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《高绩效的HR》——未来HR的六项修炼 作者：戴维 尤里奇 本书从一个新的视角审视人力资源管理-“由外...
在HR管理新常态之下，只有专业技术与信息技术结合，才能支持当下以及未来人力资源管理面临的变革。人力资源管理出身的人...
《HR的未来简史》 《人力资源管理 （罗伯特・马希斯 / 赵曙明 / 约翰・杰克逊）》 《人力资源管理—赢得竞争的...
hr三支柱是IBM基于人力资源管理大师戴维·尤里奇的思想，核心理念是通过组织能力再造，让HR更好地为组织创造价值。...
HR是什么意思 HR管理是Human Resource management的缩写，是指人力资源管理。人力资源管理...
HR工作的起点不是人力资源管理的专业职能，而是业务，HR应当更多地关注可贡献的成果，而非可以开展的活动。 ——戴维...
一、人力资源管理的战略思考：基于未来的，基于人性的 二、人力资源管理的真伪命题 三、人力资源管理到底管什么 四、人...
知识管理系列文章 Knowledge Management：未来人力资源管理的核心，是“组织建设”与“个人管理”的...
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本文标题：《人力资源管理的未来：64位管理大师纵论HR的今天与未来》戴维·
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