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【人大人人力协会】教练系列沙龙(一)

【人大人人力协会】教练系列沙龙(一)

作者: Sherry南 | 来源:发表于2017-05-10 16:40 被阅读0次

    2017年5月9日 19:00-21:00

    由人力协会主办的教练主题系列沙龙第一次活动精彩回顾:

    小编先带大家来观摩下老师手绘的色彩斑斓的板书

    再来看看如此心灵手巧的老师的真身

    Maggie老师很有亲和力和感染力有木有~

    本次沙龙的主题是先让大家了解什么是教练,对于教练课程先入个门,摸到路子。同时Maggie老师还介绍了教练的核心 - 四个计划问题,及背后的三脑原理。

    (菱形剩下的三条边就期待接下来的三次教练沙龙吧)

    小伙伴们快跟随小编回到现场来围观吧~

    Maggie老师简单介绍了教练的起源后提出了这样一个问题:什么是教练呢?现场的小伙伴们你一言我一语的总结了以下五个方面:

    紧接着,大家分成了五个小组分别讨论每个方面与教练的相同与不同点。

    观摩下大家精彩激烈的讨论现场~

    (达康书记为你点赞)

    (我怎么没想到呐,你真厉害)

    (说的太好了,鲜花送给你~)

    小组代表发言时间:

    大家一起头脑风暴出来的,看上去很厉害的样子

    本以为这是个开放性的题目,没想到Maggie老师给出了标准答案

    由国际教练联合会ICF制定出的教练的两个特点:

    1. 发问:不给答案,激发潜能,授人以渔,鼓励自己去找到方法,将客户放在驾驶座上(coach),从而带来心智模式的变化

    2. 只看未来和结果:不看过去和原因。关注自己现有的优势,运用新方法形成新习惯,引导自己用正向的模式向前进

    小编相信大多数人的思维也和小编一样,都更偏向于关注过去吧,因为看未来避免不了有恐惧心理,未来是模糊不可触的,过去更清晰可见,学习了教练课程后要开始转变自己的思维方式了。

    接下来Maggie老师给大家介绍了教练的核心“四个阶段”:

    分别是 激励-执行-价值-完成满意 四个阶段

    Maggie老师说,人生中有大大小小的事情需要去做,我们可以将每件事情看成是完成一个项目。首先我们会因某种刺激或者激励而产生要去做这个项目的念头,于是去执行付诸实践。但在执行的过程中会遇到很多问题需要去解决,在不断解决问题,整合学习的过程中收获到自我价值的提升,最终完成目标,此时我们对自己是很满意的。而当我们尝到完成目标带来的满足感的甜头后,我们的内在会开始发生变化,会激励自己再去做更多的项目,去享受完成更多目标的成果。如此良性循环。而教练在这个过程中就是帮助我们看到未来,提供资源和帮助。

    看到这里小编想问大家现在处于哪个阶段呢?

    最后Maggie老师给大家讲解了教练背后的“三脑原理”

    大脑按功能可划分为三个脑:

    1. 爬虫脑/本能脑:位于耳后根,岁数和恐龙一样大啊。主要负责打跑僵。

    2. 情绪脑:包围着本能脑,哺乳动物也有。能理解语音语调,但容易被情绪影响,生活在过去,不愿改变,条件反射。

    3. 视觉脑/新脑:整个前额叶,人类独有的,有十几亿神经细胞组成。特别发达,能想象,创造。

    我们在通常情况下总是会卡在自己的本能脑和情绪脑之间,被本能反应和情绪左右,找不到解决问题的方向,而通过教练,我们能更好的发掘自己的新脑,升华生而为人的技能~

    看到这里,小编相信大家对教练已经有了简单的了解和认识了吧,还是蛮有意思的呐,希望这篇简单的文案能帮助到大家。

    最后不忘贴上大家美美的合影

    后续活动,请关注人大人官方微信推送以及班群信息,期待下次再见!

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