J君和P君是我多年前的旧同事。当年我们都是刚毕业的大学生，同一批加入一家国家事业单位工作。
我离职后，他们二人还在单位最底层奋斗着。
前阵子，大家聚会。那时我才得知，P君在数年前已经从单位辞职，去了另一家公司。
席间大家谈及近况。
P君说到自己的职业之路，很是艰辛。尽管一直很努力，可也没有多大成效，可他又没有更好的选择，只能苦苦支撑着。
反看J君，如今的他，已经是部门负责人。多年来在单位稳步前进，到今年已经是所在片区年业务量最大的员工。年薪百万不在话下。如今他手底下有一个团队专门服务他，已经无需他亲自跑市场，可谓风生水起。
要说两人都不是懒惰之人，为了在深圳闯出一片天，可谓日夜兼程。可为何，将近5年过去，两人境况却有如此大的差异呢。
聚会散后，我想着他们所说情况，那时感叹道：
努力跟努力，是有天大的差别的。
近日，我重读《奋斗的正确姿势》一书，又想起他二人来，才惊觉原来两人如今差异，与作者书中所说，实在契合。
美国作家乔恩.阿卡夫，见过世面，吃过快餐，炒过老板鱿鱼，也曾被无情辞退。16年职业生涯中做过8份正职、26份兼职，最后出书成为畅销书作家，可谓美国个人发展领域最炙手可热的人物，活生生一个从屌丝到精英的案例。
阿卡夫将世人所不知道的职场门道，通过《奋斗的正确姿势》一书向我们一一道尽。今天我们介绍书中关于人脉、技能、品格、勤奋四个方面的要点，一举刷新你的职场认知，帮助你重新定义职场上限。
借力打力：优质圈子助你成就人生理想
沃伦.巴菲特说过：“最好是和那些比你强的人交往。选择拥有良好行为习惯的伙伴将对你产生积极的影响。”
从股神的话中，我们不难看出，对于圈子决定命运这一说，相信他多多少少也是赞同的。诚然，一个优质的交际圈，更有利于我们的职场生涯。
《三国演义》中蜀国之主刘备就给我们做了一个很好的示范。想那刘备其人，文不过荀彧、杨修，武不过关羽、张飞，却为何能够得卧龙相助，坐拥五虎上将，建立蜀国偌大基业？
不得不说，刘备此人，的确在人脉交际方面有着常人难及的本事。
没有他的求贤若渴，哪来的诸葛出山；
没有他的善于用人，哪来的桃园结义；
没有他的宽仁有度，哪来的三分天下；
前人之事或许只是戏说，但其中道理却值得借鉴。阿卡夫也在书中向我们道出了人脉的重要性。
既然人脉如此重要，那结交什么样的人才有可能助力职场之路呢？
如阿卡夫所言，我们可以着重交往拥有以下性格特点的人，建立自己的优质人脉社交圈：
1.勇敢的人。
我们固然需要为我们锦上添花的同频之人，可一群只会对你整天美言的朋友，是远远不够且有害的。当我们在职业路上出现偏差的时候，我们更需要敢于直言的良师益友。
只有他们勇敢地指出我们的不当之处，才会让我们及早发现工作事业中需要修正的部分。
2.受人尊敬的人。
对于那些拥有优秀品质的人，我们往往会由衷敬佩他。也正正因为我们衷心地敬佩他们，相信他们，在他们对我们提出建议之时，我们更能听得进去，而不至于排斥、反感。
去寻找那些层次比我们高的人，至少是比我们优秀的人，让他们成为我们前进路上的榜样，有助于我们走得更远。
3.值得信赖的人。
因为我们信赖，所以他们的建议和劝谏，在我们心中变得尤为重要，更重要的是，我们会认为对方是真心地希望，我们变得更加优秀。在这种良性循环之下，那些有效的建议才能发挥最大的效用，迫使我们将自身潜力发挥到极致，成就职业生涯。
一技之长：有过硬的技术才能赢在未来
如果说良好的人脉是职场赋予我们的第一次进阶机会，那技能则是更进一步的加持。
关于技能，有一点需要我们重视：
刻意练习：使旧技能日臻完美。
一项技能一旦被我们真正掌握，它往往会在我们的职场生活中发挥至关重要的影响。故此，也有很多人在不断地学习新技能，所谓“技多不压身”。
可在学习新技能的同时，往往会忘了要保持旧技能的纯熟。技能需要不断磨练，比起“样样精通”，“炉火纯青”更能帮助我们赢在未来，所以有时候也需要适当地回顾过往、调整、升级旧技能。
那些你已经掌握了的技能，是帮助你走上职场之路的关键之一，我们要做的不仅仅是学习新技能，而是在旧技能的基础上，不断叠加新技能。
品德先行：内外合一，塑造良好品格。
《奋斗的正确姿势》一书中，有一个很有趣的比喻，想像自己是一个农夫，农夫的目的是培育一座“品格”的果园。
在这座专属于你自己的果园当中，我们要辛勤地播种下那些能够在后面的人生路上采摘甜美果实的种子，如专注、诚信、热情等等。
而在这个过程当中，还有善于发现那些“害虫”：
1.自恋；
2.失信；
3.悲观；
4.冷漠。
除掉了这些，有助于我们跟那些常被评价为“无法忍受与之共事的人”区分开来，让我们永远摆脱“人品欠佳”这四个字。
良好的品格当然不是一蹴而就之事，但如果有什么需要我们具备的品格特点，从眼下就开始做起，一点不晚。一点一滴铸就成功。
事必躬行：勤奋助力通关晋级。
当我们说了那么些有助于职场生涯的人脉、技能、品格之后，让这一切得以实现的唯一技巧就是：勤奋。
我们总是会给自己定下许许多多的目标，或大或小。可把眼光只盯在目标上，是永远达不成目标的。
目标常常是勤奋的副产物。只有我们将一切有可能让我们变得优秀的事情，不遗余力地去做，才是更加接近目标的正确做法。
职业逆袭=（优质的人脉圈+扎实的技能+良好的品格）*远超常人的勤奋
职场生涯中，你总要面对诸多挑战，已知的或未知的，它们总会在某一个时刻就那么突兀地、不受欢迎地摆在你面前。
也许你现在正在遭遇职业瓶颈，事业不顺，停滞不前；
也许昨天你还在兢兢业业地朝九晚五，可今天老板却毫无征兆地告诉你，收拾包袱走人；
也许你费尽心思终于在公司留下，可每天面对都是一些乱七八糟的琐事，如同乱麻一般扰得你没有片刻安宁；
也许现在公司有一个正在招聘的高薪岗位，老板告诉员工们可以优先从内部提拔，你也渴望得到这个岗位，可你不知道自己能不能胜任，你害怕自己的能力不足；
也许我们都正处于最失落的时期，但及早地打造富有个人特色的职业储备账户，一定可以在职业生涯路上底气更足，从而提供更多的选择。
玛丽.卡洛特.理查德斯说：“谁都不应幻想：知道前路如何，就可以不用脚踏实地迈步前进。”
你的职业储备账户，决定了你的未来。
打造过硬技能吧，它能帮你突破瓶颈；
好好经营人脉吧，它会助你度过难关；
培育良好品格吧，它可为你排除障碍；
保持勤奋工作吧，它必带你抓住良机。
如同《奋斗的正确姿势》作者阿卡夫所说：我们今后未必只会面对一个转折，这对我们是远远不够的。
但愿在即将到来的将来，我们都能有机会看着自己的成功到来，也能够挺直腰板对着那些质疑我们“你确认你能完成吗？”的声音，说出“我当然能“这四个字。
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