百人百天百炼【4】能量感

关于团队领导力，要带给身边人方向感、能量感和信任感。

选对方向，比选对方法更为重要。能带给周边人方向感的人，具备团队Leader的潜质。比如在跨部门讨论中，能够主持大局，找准讨论的主线和方向，对于职权范围内的高效达成共识，对于超出权限的及时升级请示，以达成公司任务目标。

真诚地给予身边同事及时、精准的二级反馈，赞赏他这项工作做得好，哪里做得好，给予有效的鼓舞和激励，让团队更有能量与凝聚力。

对兄弟部门以合作优先，但如有人冒犯，也给予坚决反击，不做老好人，给团队成员带来信任感。

职场领导力是能够提升周边伙伴的业绩能力，这是提拔管理人员的核心要点。

百人百天百炼【4】能量感

具备了方向感、能量感和信任感，则能够更好地带领团队开疆辟土，披荆斩棘。