在二月份国内疫情紧张的时候,西贝莜面村的董事长称,预计春节前后一个月时间将损失营收7-8亿元。西贝账上的现金撑不过三个月了。目前欧洲疫情大爆发,新冠病毒对德企的影响还是比较大的,餐饮行业停业了,大一点的公司会让员工在家工作。这让我这个职业妇女对自己工作发展捏了把汗。
但事实证明我想多了,德国政府对此提供了1500亿欧元呢(避免错误,我特意写出德语150 Milliarden Euro)。人家也当然想到了如何保护他们的劳动者,即短期工作补助津贴,(Kurzarbeitergeld)。多大一笔钱啊?!
这个决定会让德国政府和他一直履行的“黑零(schwarze Null)”政策彻底说再见(德国政府以收支平衡或盈余为目标的财政政策)。新冠给整个德国经济带来的影响我们目前不得而知,但至少让我看到我们的税没白交,资本主义的墙角是时候开始被挖啦。
短期工作津贴成大多数企业的救命稻草。可谁想到 - 僧多粥少!联邦就业局预计,由于这场疫情全国总共将会有超过200万短期工人。仅在过去的一周中,就有76700家公司申请了短期工作,以往一周只有不到1000家公司。
这里有必要补习一下关于短期工作补助津贴的相关基本知识。
什么是短期工作补助津贴?(Kurzarbeitergeld)
即当企业出现经济严重下滑或遭遇极特殊情况如新冠疫情,企业被迫暂时关闭或减少正常工作量,从而暂时减少员工正常工作时间。由此产生的收入损失可以通过国家提供的短期工作津贴得到部分补偿。这样可以避免企业由于当前经营状况而裁员,降低给员工带来的风险。短期工作福利是失业保险福利。特别要注意的是:
这种工作时间的减少并不是针对少数员工的情况,按国家规定至少10%的员工受到波及,减少超过10%的企业收益。
津贴发放可最多长达12个月。
临时工也可以从事短期工作,并有资格获得津贴。
诺亚方舟的船票
鉴于新冠疫情,越来越多的公司正在考虑数千名员工从事短期工作,包含了各行各业啊,如大众汽车集团,博世,大陆集团,曼,蒂森克虏伯,汉莎航空,彪马,阿迪达斯和TUI等大型工业集团。戴姆勒今天也宣布,将指派大部分员工从事短期工作,最初将在4月17日之前的有限时间内进行,大多数生产和许多行政区域都受到影响。
于此同时公共服务部门也正在考虑短期工作,如机场,水疗中心,剧院,当地交通或博物馆的员工。金融领域在有所考虑,其中包括行业领导者德意志银行。但是,到今天为止,德意志银行内部没有短时工作。
居高位者,以知人晓事二者为职
区别于老板(Boss)这个词,我更欣赏领导者(Leader)他是团队的领航员,穿越并指引我们思维的基石。
虽然可以申请短期工作给员工,但一些高层管理人员看到自己的员工将由此降低收入变宣布免除自己的工资。第一个提出这个想法的汉莎航空负责人是卡斯滕·斯波尔(Carsten Spohr)。紧随其后,体育用品制造商彪马(Puma)的董事比昂·古尔登(BjørnGulden)也决定放弃了他的4月份全薪。TUI也已宣布4月起董事会将底薪降低30%。我真的很钦佩这些领导者,在他们看来疫情所波及到的,不是你一个个体,而是我们。
新冠当下,所有公司都是多面手
之前有报道称德国扣押了瑞士和意大利的口罩和其他医疗设备。不管出于什么原因,我觉得都是不光彩的。
在国内疫情关键期比亚迪生产口罩,用两周时间成为时间上最大的口罩生产商。德国人最擅长的其中一点就是借鉴并总结经验(lessons learned, best practice sharing)。因此德企开始了跨界登台,虽然不能谈得上是力挽狂澜,但也是用尽洪荒之力。
德国汽车零配件厂商Zettl,本身是生产汽车座套的,疫情爆发后也挑起了副业- 生产FFP2和FFP3标准的口罩了。因为口罩质量太好了,根本就不能申请短期工作。生产口罩一般都需要令购机器,规划厂房,培训人员等。即便不能生产,我们可以捐呀。据报道戴姆勒向医疗机构捐了11万只口罩,大众也紧随其后自掏腰包给购买了20万只FFP2和FFP3标准的口罩。
光有口罩是不够的,欧洲各方面物资都紧缺。所以H&M 现在也负责给医院和其他卫生医疗系统生产防护服。
德国之所以病毒死亡率极低是和德国检测水平高度相关的。随之更重磅的消息是德国博世研发出COVID-19快速测试仪,两个半小时内可出结果,这台第一个全自动测试仪可以直接用于所有医疗机构。手动点赞!这才是我认识的德国,用技术征服全世界 – Made in Germany(德国制造)
国情不同,体制不同,国民不同,也许德国无法向中国一样孤注一掷,背水一战。但请国内惦记我们的家人和朋友放心,德国的企业并没有放弃这场战役,他们都在为员工为社会力所能及的付出着,因为每个员工对他们都至关重要(Jeder Mitarbeiterzählt!)
我相信雾气弥漫的清晨,并不意味着是一个阴霾的白天。一切都会好的!
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