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《楚汉传奇》里,刘邦的一干下属对刘邦说,张良用的是金蝉脱壳之计,你咋不留着他呢?刘邦抬头望前方,说:我们现在这么落魄,凭什么人要跟着我们?
刘邦之所以能成大器,这里也可见一斑。其实,最渴望张良留下来的当然是刘邦,但是刘邦很清楚,人才不是留住的,而是吸引住的。
你一路败仗打下来,上无片瓦,下无立锥,人家张良出身贵胄,满腹才学,走到哪里不是一个金饭碗?所以,刘邦很清楚,想留住张良,感情不行,事业不行,待遇不行,空有心而无有力真不行。唯一能做的,就是发展壮大自己,让自己的事业红红火火,能够让跟随你的人看到前途,看到建功立业的希望和成就感。
联想到一些亏损企业,人才不断的流失,其实,除了待遇之外,恐怕还有一个重要的原因是看不到希望,搭载一艘没有希望的、不知道要驶向哪里的航船,有识之士痛心之余,除了离开,还有什么选择?
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