大家好呀，这是小强新年第一更，快1个月没更新，有想我吗哈哈？新年打算跳槽或者转行的小伙伴，希望这篇文章能对你有所帮助。
我身边差不多有1000+转行的朋友，我自己也是其中之一。
这里面，有从机械转行做程序员的，转行后薪资直接翻了好几倍；
也有从传统行业转向Ai的，一转行就拿到了30W+的年薪；
当然也有各个行业换来换去，始终找不到自己职业目标的人。
而我自己从房产建筑行业转行做互联网，用一年半的时间成为某创业公司市场负责人，收入翻了3倍，现在自己创业中...
接触过这么多转行者，总结起来，基本可以分成两类：
一类是转行过后像开了挂一样，一路实现人生小目标；
一类是转行过后，并不比转行之前过得好，甚至还要差一些。
经过对这两类人群的观察，我发现了一个很大的区别：
01
第一类人，他们在转行后突飞猛进，升职加薪。
这样的人一般都有这样几个共同点：
1、进入了一个高速上升（增长）的行业
我之前带过一个实习生，当时来公司是负责探索我们的短视频营销领域，后来因为公司发展方向的调整，部门被撤掉，她也因此离开。
前段时间我跟她聊天，发现她已经成为了一家在线教育公司的运营总监，负责整个线上和线下的运营工作。
她跟我提到，他们公司在2018年踩上了在线教育的风口，从初创城立到营收突破千万，只花了几个月的时间。
几个月的时间，她也从一个职场新人，快速蜕变为职场女强人。
总结她的成长之路，其实可以看到：
运气成分比努力占比更高，更为重要，在合适的时间进入了合适的行业，才实现了职场逆袭。
2、踏入了公司的核心岗位
一个公司的岗位一般可以分为服务型、业务型、支持型岗位等等。
例如行政、人力、财务等岗位，在一个公司属于专业领域的人才，是支持型的岗位，虽然也是重要岗位，但是一般不涉及具体的业务，增长的速度相对业务型岗位就要慢很多。
像核心的业务型岗位，比如说市场、增长等岗位，收入水平直接和业绩相关，而这些岗位又很容易出成绩，所以对于足够优秀的人而言，实际上是最佳选择之一。
我自己就是这种类型的最好代表之一。
从2017年转行互联网，一直从事的就是用户增长相关的工作，为公司创作出了千万+的业绩，也帮助一些合作方做出了几百万甚至千万的增长。
对于任何一家想要盈利的公司，自然会把重心放在增长上，倾注的资源都会相应更多，所以这个岗位上升速度反而是最快的。
3、死磕一个领域
基本上所有发展快速的转行者，都有这样一个特质：转行过后，一直专注一个领域发展，几年过后，往往就能成为这个领域的专家。
我的一位好朋友之前是宠物医生，后来转做互联网公司市场工作，一直以来都在这个岗位上摸索，从内容制作到渠道合作、广告投放都经历过，19年开年，她告诉我她已经成功升任总监，收入也水涨船高。
4、保持学习进步
几乎每一个快速成长的转行者，都在践行这一条规则。
面对新的领域，他们往往比本行业的其他人更努力，更专注于提升自己，这也是能够快速成长的基础保障。
那么那些转行过后，过得甚至不如转行之前的，又有哪些特点呢？
02
我观察过很多，每个人失败的原因都各不相同，影响最大的就这样几点：
1、选错了行业，选错了公司，选错了人
有的人其实转行后也很努力，但无奈在选择的时候出了错误，选择了错误的行业、公司或者跟了错误的人，导致后面发展的每一步都很困难。
我高中的一个同学就是走错了这一步。
刚开始他在车企上班，后来深感未来发展受限，于是跑出去跟着亲戚做工程，结果后面兜兜转转竟然做起了传销，再后来就已经销声匿迹了。
学习和努力的错误可以很好弥补，但是选择上的错误却很容易让一个人陷入严重的自我怀疑甚至自我否定中，如果不能走出来，也许这辈子都错过了。
2、频繁跳槽不同岗位
我见过很多人，刚开始信誓旦旦要转行互联网，要进军人工智能。
结果辞职之后，就去做了行政、销售类的工作，工作一段时间过后，深感自己“不合适”。
于是又跳槽换行业，这个岗位试试、那个岗位试试，结果最后就陷入了严重的自我怀疑中，也没有岗位上的沉淀，最终很难向上发展。
3、转行以后就停止学习，不再进步
这种情况其实非常少见，但也并非没有，有些人转行以后，以为自己掌握了经验和技能，在工作上就不再努力学习，甚至裹足不前，最后结果是技能和经验几年过后都过时了，找到一份满意的工作都成问题。
所以，奉劝各位真的打算转行的同学几句话：
转行之前，不要盲目裸辞和选择，一定要看清楚这样几件事情
（1）你选择的行业是否在未来一段时间有所增长（行业数据可以通过搜索查到）。
（2）你选择的岗位是否符合自己的预期，是否属于公司的核心岗位。
（3）你是否想清楚了未来长期从事这个领域的工作。
（4）你是否做好了终身学习的准备。
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