我是做HR工作的，我想知道最近求职人员已经确定要来了，然后又各种

我也是HR，我来说说是什么原因求职都是不来入职。

1.求职者脚踏几船

所有的求职者都会在同一时期，面试几家心仪的公司，所以会出现脚踏几船的现象。求职者给自已多个选择，对比那家公司开出的薪酬高及福利好等这些因素，选择自已喜欢的公司、薪酬高、福利好的公司入职。

2.家庭因素不来的

我面试过好些刚生完宝宝的职场妈妈，很多生完宝宝的妈妈前两年都是在家带娃，娃一直是她带。突然有一天想去上班了，但是小宝比较粘人再者宝宝还小还没有上幼儿园。给婆婆带麻又不放心，小宝也不愿意跟奶奶，出来面试后HR觉得合适但是迫于家庭原因又不来入职了。

有些求职者家里突然有事，说好的确定入职时间。但是因为家里人突然不舒服，要照顾家人所以不来入职了。

3.有更好的选择

记得之前面试过一位销售，很有能力也能说会道是块销售的好料子。无奈我司给出的薪酬低底薪才3500+提成，面试的时候大家都谈得很欢。无奈说好入职，迟迟不见来。一问什么原因，原来对方已经找到一家薪酬福利比我司更好的公司入职了。