我的职业危机

未来是创造出来的！

这几天上班，不是特别忙，比起去年，算是轻松多了，也可能是因为换个校区的原因。

不忙也代表业绩不好，业绩好的时候几乎每天都在想着怎么约客户，怎么谈单，也就没有时间考虑职业危机的事。

过一两年，就要三十岁了。在我们这个行业，永远不缺年轻的替代者，特别是实习生，能降低劳动成本，老板又何必花更多的钱让老员工继续呆下去呢？

目前从事少儿英语教育，每天面对的是3-10岁的孩子，刚开始觉得小孩子挺可爱的，我也能胜任这个工作，而且前景还不错。

但带过几个调皮的班级，大哄大叫，上蹦下跳，一天下来真的挺累的。现在还能撑得住，毕竟年轻。但五年，十年，二十年后，难道我还要带着一群孩子一直蹦蹦跳跳吗？估计老板早就把我辞退了。。。

也想过转k12英语，但它的保质期跟少儿英语差不多，都是吃青春饭，因为教育机构工作强度都比较大。

最重要的一点，我已经不像刚入行那样有闯劲，以前暑假每天发传单，激情满满。现在想到让我出去发传单，心里就有些虚荣，不再愿意去吃这个苦，低这个头。。。毕竟积累几年了，再做回最基础的工作，觉得不甘心！

想来想去，转行是不大可能，最好是在这个行业深耕。如果长期作为一个打工者，局面是越来越被动的。最好是能在这个行业创业，招年轻有能力的实习生为自己的公司工作。

如果要创业，我需要具备什么样的条件呢？

1.要有一笔钱，可以将校区开起来并能承担运营半年到一年的的费用10-15万（这笔钱可以是自己的，也可以融资，借钱生钱）

2.要有一到两个靠谱的合伙人，可以共同管理和运营校区，实在没有，自己也可以

3.充分调研，选择一个好的培训地点，有充足稳定的生源

4.要有过硬的教学能力和教学质量，创造自己的口碑

5.要有一套招生和教学，招老师和培训老师的制度

目前，我能为创业做的事：

1.提高自己的学历和能力

2.提高自己的教学能力

3.复制一套高效的制度

希望五年后的今天，我能拥有属于自己的培训机构，创造未来，从今天开始！