1.划分领域，增加兴趣相关性，提升参与动机。
目前的感觉是社区内容太杂乱，所有人看的时间线都差不多，有差异，也不是因为自己的兴趣领域，而是人际关系链，而人际关系对于内容的关联性是很差的，尤其是产品经理都是好奇心超级重的，很有可能跨界讨论。这就导致每个人的时间线获取的内容都“不符合预期”。
让对于某些领域感兴趣的人恰好看到他感兴趣的问题或者回答，才是触动他参与互动的最大动机。
2.改善邀请机制。
目前的邀请列表貌似是没什么算法，随机的吧。而且邀请是无上限的。去参考一下知乎吧。
首先推荐给你的是在类似领域有过回答的人（并且按照在这个领域回答获得赞的总数降序排列）。
其次是邀请是有次数限制的，你只能挑选你最想邀请的有限的几个人。
这样一来，你作为被邀请的人，是不是觉得非常爽。
首先，这个问题我是有发言权的，至少我是有话要说的。
其次，你把仅有的几个邀请名额给了我，我感到无上荣耀，会产生非答不可的创作压力。
同时，他感到这个问题有熟人在关注，就不会过于敷衍的回答，怕丢面子。
3.对于答案下的评论区的功能加强
至少要加个赞。
鼓励大家对于高票贴的补充和批判，促使高票贴作者不断的完善自己的帖子内容。
鼓励高票贴作者将评论区的讨论对话内容，贴在答案中，使的大家的意见都能充分的展现和完善。
4.对于新答案的优待。
需要有机制，让刚刚（1小时内）更新的答案有机会露面，接受大家的评判。
方案一：新的答案，会通知之前所有参与过回答和点赞的会员。
方案二：新的答案获得票数X2。
例如：排名1、2、3的答案 分别是 18票，12票，9票。 1小时内的更新的答案，只要获得5票，就可以算作10（5X2）票，排在9票答案的前面。但超过1小时，则恢复常规排序算法。
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