晋升主要的是员工未来价值。
出色的业绩,职场领导力,职场能见度。
自己首先要把自己的业绩做好,自己的业绩做好才能有足够的经验把周围员工业绩都做起来。职场领导力除了带领员工做业绩外,还需要调解员工情绪,带动积极性。我对职场能见度的了解是领导人要用长远的视角来看待工作和员工,拥有更多的资源才能做出更大的业绩。
晋升主要的是员工未来价值。
出色的业绩,职场领导力,职场能见度。
自己首先要把自己的业绩做好,自己的业绩做好才能有足够的经验把周围员工业绩都做起来。职场领导力除了带领员工做业绩外,还需要调解员工情绪,带动积极性。我对职场能见度的了解是领导人要用长远的视角来看待工作和员工,拥有更多的资源才能做出更大的业绩。
本文标题:职场价值
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