单位里的副职
左膀右臂就是用来形容他们的。
每一个班级里都有班长，副班长，每个公司里都有董事长副董事的，同样，学校里都有校长，副校长。公平的说一句，学校里的具体工作都是副职来着抓的，如果正副职之间关系处理的不好，那么这个单位的工作就有可能落实不好。
稍大一点的单位，副职的作用往往大于一把手，因为他们起着承上启下的作用。
我见过糊里糊涂和稀泥的副校长，也见过翻来搅去当搅屎棍的，还听说过兢兢业业一板一眼抓教学的，各种情况，无奇不有，与其说他们的工作状态源于和一把手的关系，不如说组织上分配的时候没有考虑两个人的性格关系。
有的人心想年龄大了，最后一站，什么都有了，不在乎了，坐在那个岗位上就是等死。而有的人就是想着只要我在这个岗位上，就要尽自己的责任，把这个单位的效益搞好。还有的一直抱怨组织为什么把我安排到这里，简直大材小用，满心抱怨什么事也不做还捣乱。
他们这些人啊，有的一节课都不上，有的还上几节课，每天就是在电脑里翻翻牌，或者在校园里转悠着消磨时光，你永远不知道他们的脑子里在想些什么，只要一有什么机会，他们就和下面的人争实际利益，有的时候人心不足蛇吞象，跟下面的争了不说，还要跟同等条件的副职争，还要跟一把手争。
哪天一不高兴了，就搅动下面的人捣乱，如若不然的话你想想，普通人哪里知道学校发生了什么，谁在会议上说了什么，都是他们在捣乱，所以一把手有的时候，心里面虽然很讨厌，却不敢得罪他们。
很多人都说过，有的时候宁愿顶撞和得罪一把手，都不敢得罪副校长。
在普通人的视野里，一把手往往都是光明正大非常的公平。因为他们都要考虑自己的实际利益，都是第一责任人不敢糊弄，生怕出了什么事自己担责任，不敢有丝毫的马虎和懈怠。而手下的人往往不这么想，他们就是胡乱的搞，唯恐天下不乱，如果出点什么事才好，自己才有机会往上爬。
我不知道自己每天写这些文字有什么作用，有什么意义，只知道做一件事就要把它做完，这样才算人生没有虚度，坚持一个好习惯，把自己本来平淡无奇的生活过得有点色彩，当下能做到的只有这些了。
如果有可能的话，人们之间还是应该多沟通，一把手通常要了解下边的人内心有什么诉求，尽量的满足，在不违反原则的情况下，在不损耗别人利益的情况下。这样一来就避免了矛盾的产生，沟通能产生效率，沟通能发生奇迹，只要事先和身边的人都沟通好了，就不会发生难堪。
人和人之间也要相互理解，身处高位的人，更要设身处地的为身边的人着想，从古到今都是团队的力量更可怕，如果你身边出了离心离德的人，那么你哪天死的你都不知道，所以我们要善待身边的每一个人。
为了集体的利益，同时也是为了自己，做一个善于沟通的人。
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