【简要案情】陈某系江苏某建筑公司木工，建筑公司未给陈某缴纳工伤保险。2015年1月1日，陈某在工作中不慎被钢管砸伤...
工伤和解协议是劳资双方处分自己权利达成的一致意见，一般根据意思自治，属有效合同。和解有其优点，便捷、节约诉讼成本、...
学习一个可撤销的民事法律行为——显失公平，也就是显然不公平的行为。 为了更好地理解这个行为，我们先来看一个案例。 ...
▼ 法律顾问回复 工伤发生后，企业与员工往往会签订一份工伤待遇协议，就企业支付的工伤待遇款、甚至离职时方支付的一次...
认定工伤和不认定工伤区别很大！ 1.治疗期间待遇不同 治疗期间，认定工伤的会工资待遇不变。而不认定为工伤的，很有可...
前言 劳动者在受到工伤、工伤认定和劳动能力鉴定后，要积极主张工伤赔偿待遇，否则，一旦过了仲裁时效，社保基金支付给单...
前言 停工留薪期工资是工伤保险待遇之一，一般工伤劳动者不会在在职期间向用人单位主张，那么，劳动者在离职后能...
实践中，发生工伤事故后，有些劳动者会与用人单位签订私了协议、调解协议，并获得一定赔偿。如果劳动者在事后认为赔偿过低...
一次性医疗补助金 是工伤保险待遇的一种，是指因工伤致伤的劳动者，被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单...
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构...
本文标题：劳动者可请求撤销显失公平的工伤待遇和解协议
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