文/夜渔
有段时间，我曾写过一篇关于情商的文章，因为我觉得现在人们口中所说的情商普遍被误解了。
如果你不知道情商的真正定义是什么，你可以去百度搜一下，百度百科对于情商的定义还是比较立体的。
很多时候，当我们遇到有人当面向我们说出自己的缺点时，我们大部分人的第一反应就是情绪化，潜意识会直接给对方打上一个“讨厌”的标签，认为对方是情商低。
但换个角度思考，能够当面指出我们缺点的人，我们不应该珍惜吗？说明对方是想要帮助我们发现自己的缺点，然后让我们意识到自己的不足，变得更加优秀一点点。
倘若是一个与我们毫不相干的人，谁又会浪费口舌得罪人呢？
多年前，我有过一段经历，那时候正在找工作，投简历，去面试。
有一次去到一家公司，面试的是一位女性HR，看上去应该是部门领导，她当时问我有什么优点，我说的其中一条是：我喜欢别人对我的批评。
或许是我的表达有问题，也可能是这位领导没有见过什么世面，在她的眼神里我能够感受到，在她对面坐的这个小伙子，不是一个正常人，正常人哪有喜欢别人批评自己的？
当然，我更多的认为是我的表达有问题，实际上我想传达的意思是，我希望别人能够给我提出一些我在工作中存在的问题，因为很多时候，我们是无法发现自身存在的很多问题的，也就是我们会有一个自身的盲区，我们需要通过别人的观察来点醒自己，然后加以改正，让自己变得更好一些。
最近看了一段视频，樊登在讲书的时候回答了一个问题：当别人说出你的缺点时，你应该如何反应？
先是治水的大禹，他有一个习惯，当别人说出他的缺点的时候，他的反应是：闻过则喜。
意思就是，当有人说出他的缺点的时候，他会感到非常开心，他会感觉，自己又可以变得更好一些了。
然后是孔子的弟子子路，子路在听到别人说出他的缺点时，他的反应是：闻过则拜。
意思就是，当有人说出他的缺点的时候，他的内心是不开心的，但是他会先给对方鞠上一躬。
以上两人的反应，对于我们普通人而言，不太现实，谁会在听到别人说出自己的缺点时，还会感觉非常开心呢？中国人的习惯更不可能做出鞠躬的行为，所以这两种反应都不适合我们。
不过，樊登说了他在面对别人说出自己缺点的时候的反应：闻过则问。这是比较适合我们的。
闻过则问，意思就是，当有人说出我们的缺点时，我们要在内心问问自己，在平时的工作和生活当中，在我们身上是否真的存在这样的缺点，如果有，我们要有意识的去改正，如果没有，这也是一个历练自己观察能力和反思能力的好机会。
我们都不是圣人，都无法做到极致的理性，不可能像大禹和子路一样，面对别人说出自己的缺点，还会做出感谢的回应，甚至我觉得他们二人在很多时候也难以做到。
不过，当时的我们或许会感觉内心不太舒服，但在事后，当我们理性下来的时候，我们要试着去思考别人所说的我们的缺点是否真实存在。
人生的进阶之路往往都在一些小的细节当中，倘若擅于把握，踏出一步，可能就会看到两个台阶的成果。
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