很多求职者有一个沟通误区：面试时我说的越多，面试官对我的了解就越多，对我的了解越多，我面试被聘用的机会就越大，真的是这样吗？
其实，“说的多”与“被认可”，这二者之间没有任何必然的关联，你难道没见过喋喋不休的推销人员吗？你喜欢他吗？你买单了吗？对不对。
面试时，甚至可以说任何时候，比说更重要的是听。
还有的求职者会犯更愚蠢的错误，当面试官有意无意指出他某方面不足时，没等对方说完就打断对方的说话去解释……谁喜欢自己说话被打断？你喜欢吗？让对方把话讲完，这是一种修养，更是一种修炼！
你有没有这样的感觉：每次吵完架都会觉得很后悔，后悔什么，后悔没发挥好，为什么？因为你在忙着不停的说。一个沟通高手，一定是优秀的倾听者。给你两条沟通建议，刚刚我们讲了在职场在面试时，先学会倾听，再发表意见。
在生活中，如果朋友找你倾诉感情问题，你听就好不要轻易发表意见，他只是需要一个倾听者，朋友把郁闷的事情讲给你听，他的烦恼可以减半；朋友把高兴的事情讲给你听，他的喜悦可以加倍，他是要找一个倾诉对象，而不是要找一个包青天，别干傻事。
第二条沟通的建议，在你给别人讲事情的时候，问“我讲清楚了吗”，而不是去问“你听明白了吗”，这一点很重要。
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