发现一件很有意思的事情，从前我虽然不敢骑车，但是坐在别人的后面却是一点都不怕的，不管前面骑车的那个是新手还是老手，反正坐在后面我就是一点也不害怕，哪怕那个人骑的飞快。不知道对于这种事情哪里来的那种绝对的信任。但是其他事情上，我却不见得会有这样全然的信任，一件事情总是要反复确认才能放心，说小心翼翼也不为过，其实这样挺痛苦的，对方会觉得你在置疑他的能力，自己也会觉得很烦琐。
时间推进之后，不得以也学会去慢慢信任跟自己搭档的人，在那样之后发现有的时候完全信任的效果反而比再三确认要好很多。当然这也不是绝对的，有的时候还是不行。有些人可能确实是不适合某些事情。每个人都有自己擅长的方面，走错方向的人总是会更加吃力一些。所以志同道合很多时候也意味着事半功倍。
然后时间久了之后，慢慢发现一个规律，两个在同一频率上的人，配合起来会更加得心应手，也更轻松自在一些。但是这种配合也不是一成不变的，有许多因素都会打破这种平衡。所以可遇不可求。
但是不管怎么说，每个人都是希望被信任的。被信任可以激发更多的责任心与潜力。所以古人才会有那句话“用人不疑，疑人不用。”
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充分的信任员工 合理的授权相应的权利 更激发员工的的潜力。
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本文标题：被信任可以激发更多的责任心与潜力
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