一、关于认真工作的奇怪判断准则:
早到，晚退，工作带回家。
工作时间不休息，休息时间还工作。
私人生活不可干扰工作，私人时间随时准备工作。
二、关于能力与待遇的奇怪判断准则:
工龄等于资历，老得惹不起，年轻的瞧不起；
岁月等于能力，倚老卖老守旧之人办公室休闲喝茶水，才貌突出创新之人办公室喝苦水；
人脉等于实力，好资源好背景，瑕疵是个性；平凡之辈的你，一个礼貌的微笑都被误解成卑微的讨好。
官大一级压死人。
你的梦想不可以影响工作，但是你的爱好可以为公司干非本职工作的活，到头来你的爱好成果太多则会引来领导的不满，认为没有好好工作。
一旦一个行业的规则制度让大部分从业人员不舒服，那么就应该改变这个规则和制度，而不是让人们一味的屈服。
我们一边羡慕那些可以将工作与生活切割开来的大人物，又一边抱怨自己现在不成气候反抗不了。当你在这个病态制度中成了气候，你已经不是你，而是病毒巨无霸。
都是打工的，没有高低贵贱之分；都是为了温饱之后可以自由享受生活而奔波的人，没有谁比谁高级。
如果你们要求工作时间全部是工作，那么就请做到处罚不准时下班的人；严惩将工作带回家的人；开除那些要求非工作时间加班的人，加班费实现按分钟计算的3倍薪资制度；禁止让员工作非本职工作的一切工作，包括偶尔帮忙打个水，写个材料；坚决执行工作时间以外的一切时间都属于私人时间，私人时间的我们做什么娱乐，盈利活动都不得干涉，违者杀无赦！
我们总喜欢把自己的双标和矫枉过正说成是中庸和按章办事。
当你提出要求，行使自己权利时，也应该知道你应尽的义务，不要做一个权力的流氓。
古往今来多少人一边为那些不专业的拍脑袋领导买单，一边偷偷用自己的时间来努力让社会进步与发展。这个社会亏欠中层和底层的打工者太多太多，社会不断向服务机构要权利，却不履行自己的义务。
人们喜欢把坏情绪和责任推卸到话术最终传达者，全然不顾这个传达者不是决策人。传达者不需要对你们说抱歉，更无需承受你们的无理取闹。
没有人需要对你的人生负全责，也没有人有资格要求你的人生必须对他负责。
总有碌碌无为的人嘲笑你自律的生活，总有庸庸碌碌的人指责你的爱好没有用，总有小肚鸡肠的人讨厌你坚持做自己，总有好大喜功的人无视你的默默努力，总有一些人，总有，总有......
但这些人都无权干涉你的生活，指责的你爱好，阻止你做自己，诋毁你的努力。我们可接受这样奇怪的存在，但不并代表我们要在这种奇怪中求生存，谋发展。当我们这些正能量的人群不再为他们注入营养，他们自然会消亡，当他们恣意生长危害健康的社会生态，我们必须让它消亡。
斗争会让我们痛，但斗争的开端是因为，我们已经痛了。
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