2、学习企业规章制度
规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。
规章制度不是一蹴而就的，是一个公司在长久的发展过程中不断完善的结果，存在即合理，有意见可以提出来，但是一定不要抵触。
规章制度主要分为以下几部分：
1）考勤制度。主要包括几点上班，几点下班，每天必须工作多少小时，旷工如何处理，加班如何处理扥等。重点说一下上班时间的问题，一般的互联网公司，产品经理是弹性工作制，几点打卡都ok，甚至有些公司不打卡；但是有些公司是需要严格走打卡流程的，这种一定不要迟到。
对于不打卡的公司，也有一个大家约定俗称的时间，比如晨会时间。一定要在第一天问清楚我们的晨会几点开始，并尽量提前10分钟到公司，去去厕所，冲冲咖啡，梳理下今天要完成的工作。
2) 奖惩制度。一个公司的奖惩制度规定了公司内哪些行为是被鼓励的，哪些行为是被明令禁止的，你可以把它理解为产品经理设计的“用户激励体系”。比如在京东，贪污腐败是被明令禁止的，处罚措施非常严重，是一条永远都不要踩的红线。
3）工资制度。主要包括工资的发放日、合作银行、季度奖/年终奖规则。这个可以跟offer对照一下，看写的是否有出入，如果有问题抓紧联系HR确认。
4）社会保险福利制度。只要包括公积金/社保的缴纳基数及比例、婚假/产假、居住证办理、住房补贴/交通补贴/吃饭补贴。比如京东的产假要比法律规定多一个月，就是因为章泽天喜提贵子之后，东哥给整个公司的福利。
为什么规章制度如此重要？首先，规章制度的制定目的是为了让公司发展更好，只有人人都遵守，才能提高整个公司的效率；其次，规章制度规定了你在公司的行动边界，对于明令禁止的事情，你一旦违反了对自己以及对自己的领导都会造成不可估量的影响，所以一定要提前熟悉公司各项规定，最终做到“专心工作，而不逾矩”。
3、安装各种工作软件
正式入职第一天就要把所有需要安装的软件装好，第二天领导开始给你分配工作，结果你还没有安装好工作工具就太尴尬了。
产品经理的常用软件：
1）axure-原型软件
2）xmind-脑图软件
3）Visio-流程图软件
4）Word、execl、PPT三件套
原型图软件要看公司的历史传统，有些部门统一用墨刀，还有些公司统一用sketch，工具的作用就是用来辅助人的，部门用什么就用什么好，不要特立独行。
4、熟悉同事的工作内容
现在的企业，团队合作的因素越来越强，某个项目的成功，绝对不是个人英雄主义的结果。一定要熟悉你的团队同事的工作内容，因为很多人的工作都是互为基础的，了解了别人的工作才能更好的开展自己的工作。
常用的方法就是把其他同事的每个版本的PRD全部浏览一遍。在入职前的准备一节，我说过要深度体验未来参与的产品。局限性在于“知其然而不知所以然”，通过同事的PRD你就可以清楚的知道为什么做这些需求，这些需求的底层逻辑是什么。
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