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阅读前请先思考:
- 你最重要的竞争力是什么?
- 你为何焦虑?
每个程序员心里多多少少都有一个成为技术大牛的梦,毕竟梦想总是要有的,万一实现了呢?
奇葩说第五季里有一期辩题是《高薪不喜欢的还是低薪喜欢的工作,你选哪一个?》在所有人的发言中,蔡康永的一句话最让人触动:
不管怎样,选一份能让自己持续成长的工作。
如何才能持续成长,是每一个程序员都绕不开的话题。每年大量涌入刚毕业的年轻人以及培训机构出来的入行者,都在冲刺着工作的机会,不努力只会被时代抛弃。
一、学习,成为领先的少数人
工作了一段时间的人,最容易陷入迷之自信。“达克效应”的形成原理并不复杂。
在某个领域能力差的人,往往缺少对这个领域全面而深刻的认知。
很多程序员往往在写了一段时间的业务代码后,就会以为他精通这个领域了。随着学习的继续深入,大多数人会逐渐发现自己的不足,在经历消沉和重新定位之后,才终于对自己的能力有较为准确的认识。
所以,如果要避免掉进达克效应的泥潭,最好的方法,就是不断地提高自己的学习能力和知识水平。
工作是学习的开始,对于程序员而言,工作之后的学习更加有目标,对于大部分人来说,去了解一门新的技术,掌握一个新的语言,熟悉一个框架,就是为了工作需要,为了更快更好的完成任务。最好的学习实践方法还就是直接在项目中运用知识。
不管你在大公司还是小公司,都可以学到很多东西,关键看你怎么去学习,如何学习,找到方法你就可以提高很快。
学习能力无疑是程序员最为重要的能力之一,尤其是互联网这种日新月异的行业,把持续学习作为长期目标一点也不为过。
学习成长,本质就是一个每天不断的输入和输出的过程。我们只有不断的做高质量的输入,脑子里才有货,才能不断掌握新知,有新观点、有新思考,也只有这样,才能长期、稳定、高质量的输出内容。
从工作的不同目标分析,知识不外乎以下几种:
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在某个领域能力差的人,往往缺少对这个领域全面而深刻的认知。
基本的编程语言特性,常见类库、算法、框架和工具使用及配置等; -
工作提升的深度知识:
算法实现、各种框架实现、编译原理、通信协议、设计模式、架构、高并发... -
拓展视野的个性化知识:
项目管理、软件工程学、心理学、产品设计、营销、文学、历史、英语、写作...
二、阅读,决定你未来的路有多远
最近发现身边的人并不是不想学习,只是每天都在纠结自己到底学什么好:简单的没挑战,复杂的看不懂;旧技术怕过时,新技术没方向。最后在纠结中流逝宝贵的时间。
这个时代,我们可以越来越方便、廉价地获得大量学习资源。也正是因为有太多可以选择,反而难以抉择。
如何快速阅读来获取知识是学习的一项基本能力。专业知识以及大量你感兴趣的领域,都需要投入时间去系统学习,而不是可以简单通过几篇博客文章就可以了解的。
我的做法是:
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一般会先建立一个主题阅读书单,把相关项目的书籍豆瓣和京东等排名靠前的都快速阅读一遍,然后进行重点内容精读;
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重要概念梳理清楚,搞明白他们之间的联系和应用场景;
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最后就是项目实践和输出了。
程序员嘛,自己不撸一遍都不算懂了。从另外一个角度来说,能如此及时反馈一门知识掌握程度的,也只有编程了。
三、时间管理,做一个工作的主宰者
我们每一个人都拥有最公平的时间。利用时间的方式,也就基本决定了他会成为怎样的一个人。
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李笑来在《和时间做朋友》中提出:“我们无法管理时间,能管理的只有我们自己。”
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《精力管理》一书中也表达了类似的看法:“真正能管理的只有我们的精力。”
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管理大师彼得·德鲁克说,时间是一个人最稀缺的资源。
很多学习和工作上的压力,往往都是由于不擅长对时间进行管理所造成的。
因此,学点时间管理的知识,对每个人都很有价值。特别对长期存在加班压力的程序员,如何管理好时间,工作效率,更是重点。否则连续加班根本没有个人学习时间,谈何成长。
时间管理的核心理念:要事优先。每天不在于做多少事,而在于把重要的事情优先做,专注做。人的精力都是有限的,每天能做好3件重要的事情已经很不错了。
那么问题就来了,怎么找出需要做的重要事情?我的建议如下:
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土豆:将待办事项全部收集到清单当中;
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青蛙:一上来就做最重要的事情;
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番茄:专心致志工作25分钟,再休息5分钟。
先收集待办事项(土豆),然后再从最艰难的事情(青蛙)开始做起,最后用番茄工作法(番茄)去保证完成这些事情。
很重要的一点,就是要学会拒绝,写代码的时候经常被打断,这是程序员永远的痛!如果不是很紧急的事情或者领导召唤,请说“我等下找你吧,我正在...”。
四、总结
想要新学一门新语言,先搭建环境输出了Hello World再说;喜欢写作,你先写起来再说;想换工作,你先把新的简历准备好再说。超强的执行力,是对平庸生活最好的回击。只要做了,就已经能干掉50%以上的竞争者。
善于思考,拥抱变化,才能拥有未来,让我们在程序员精进的路上共勉。
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