当你满头大汗、洋洋洒洒、满江满海地写完一份简历之后，内心戏必然是十分充盈而又满足的，想象着那一泻千里的语句和文采，定能一箭穿心击中对方，从此走上与HR亲切友好交流的康庄大道……
想到这里，你不由得嘴角泛起微笑，站在窗前捧起一杯茉莉花茶，遥望远方，目光炯炯，俨然一副壮士将行，万里鹏程的姿态。
然而，现实情况是：HR扫了一眼，看见一大坨一大坨的“字”后，本想打算直接就扔垃圾桶算了，但不知怎么地天雷一闪，忽然间悲悯人世的使命感轰然而至，所以咽了口唾沫，深呼吸之后，硬着头皮开始欣赏你的简历。
二十分钟后，HR从头到脚认认真真学习了一遍“知识青年成长日记”之后，头皮已经发麻，为了对得起刚才那二十分钟的付出，遂果断决定再批注整理汇编一番。
又二十分钟后，批注整理汇编终于完成。HR轻松地舒了一口气，最后又仔细检查校对一番之后，恭恭敬敬将简历呈到了Boss手中请裁。
Boss看了一眼，于是，HR卒。
故事讲完了，一份洋洋洒洒只有“字”的简历真是害人害己，浪费双方的时间和资源，严重违背社会主义和谐社会的有爱法则。
在简历中避免单纯使用文字，如何巧妙地、适宜地、合理地使用图形，来展现个人技能、项目（任务）经验以及创新能力等等，就显得尤为必要。
总的来说，图形化运用大致分为三类：1.个人技能的单项评估；2.项目经验的横向类比；3.创新能力的模型架构；
1.单项评估，即采用百分比方式来评估描述自己在个人技能、领域经验、知识储备、创作（或管理、或开发等）能力等方面所达到的程度。
举例1：小A，iOS开发90%，Swift语言熟练度85%，用环状图或柱状图表示；
举例2：小B，摄影技术85%、调色能力90%、PS能力：90%、Coredraw排版：85%用环状图或柱状图表示；
举例3：小C，采编写作85%，视频制作80%用环状图或柱状图表示；
2.横向类比，即采用百分比方式来横向类比自己在项目经验、任务策划、行为活动、创作生产等方面的匹配程度。
举例1：小D，曾经参与开发新闻资讯类App，应聘甲公司iOS移动开发岗位，甲公司业务为为服饰商城App。
开发语言：曾主要使用Swift/objective-c，与目标岗位匹配度90%
数据库管理：曾主持新闻资讯录入、分发、留删、筛选等，与目标岗位匹配度80%
图片优化开发：曾主持新闻图片的格式、分辨率、数据量的优化开发，与目标岗位匹配度95%
支付接口开发：曾主持付费内容的支付系统开发，与目标岗位匹配度90%
分享接口开发：曾主持社交分享系统开发，与目标岗位匹配度90%
客服接口开发：曾主持客服系统开发，与目标岗位匹配度85%
举例2：小E，曾经有医药公司内容运营经历，应聘乙公司新媒体运营，乙公司业务为美妆产品研发生产销售。
生产方式：采访客户（患者），汇编整理资料，与目标岗位匹配度85%
生产频率：独自完成4篇原创专稿/月，2部专访视频/月，15篇汇编稿件/月。与目标岗位匹配度90%
知识储备：熟悉医药领域生产销售方式，对营养、肤质、膳食、发色等专业知识也有一定了解，与目标岗位匹配度80%
发布渠道：熟悉期刊报纸、DM杂志等投稿渠道，熟悉微信公众号、微博、今日头条等内容渠道，与岗位匹配度100%
3.模型架构，即采用编制模型的方式来描述自己在突破常规、提升效率、减少成本等创新性方面的经历和能力。
举例1：小F，曾在某社交App公司工作，任UI设计师，曾主持设计“贝壳耳语”新型交友类互动界面，受到大量用户欢迎和喜爱。
基础样本：大量的学习，反复浏览、观赏、使用同类App设计逻辑，累积约3000+数次。
美学考量：在界面中尽量采用最少的设计
童话故事：将大海和海螺贝壳的童话故事寓意融入到产品设计中
哲学书籍：寻找人性孤独的驱动力和展现方式。
借鉴参考：引入XX的产品设计元素，祛除了不适宜的设计元素
新生创造：加入定制的音效、彩蛋等。
举例2：小G，曾在某传统营销公司工作，任营销专员。曾成功为本地新开餐厅实现了有效的区域推广。
小G所在公司接到本地新开一家火锅餐厅的营销委托，公司原计划采用媒体曝光、户外广告、现场活动、发送传单等方式来营销推广。小G提出创新性地提出投放微信广告，并最终取得了良好的营销效果。
提炼亮点：邀请专职摄影师和文案人员挖掘提炼该餐厅一两个亮点特色，整理优惠条款信息。
文案理念：与老板、员工、问卷客户沟通，决定采用“就近+优惠+新型火锅”的宣传理念来制作广告。
广告效率：成本较低，实时投递，短时间内全覆盖，视觉权重高，区域定位精准。
客服对接：实时与客服对接，修改广告规则和投放策略
进阶计划：调整图文广告内容，根据效果反馈，调整了图文中餐厅所要呈现的不同侧重点。
这三种类型的图形化运用，彼此独立，却又在整体意义上相互融合在一起。
在简历中巧妙地、适宜地、合理地使用图形来描述或表达自己的个人能力、项目经验以及创新能力，可以极大地赢取HR或Boss的青睐，使双方更深入地、更迅速地、更有效率地了解彼此。
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