根据自己的一些经验整理了下我眼中的设计师绩效模型。
敬请关注"设计有一思"，微信公众号：UXDesign_thinking，不定期会有互联网产品设计的相关文章更新，是作者的实际工作经验，愿与大家共同进步。
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绩效工程模型。 绩效工程模型是有关于绩效的最基本的，概念图。绩效提升，最重要的不是从个人入手下三层，而是从上三层“...
设计师绩效访谈有感 设计师绩效评价主要来自几个维度：设计产出、项目结果、工作态度、专业技能、能力成长、设计展现、用...
本过程域要实现以下目标：1）建立过程绩效测量项；2）建立过程绩效目标；3）建立过程绩效基线；4）建立过程绩效模型。...
一、个人绩效模型 P = D * C * S - i / E+ P（Performance）：绩效等于 D（Des...
2016-8-14 星期日 晴 溪边树 69/365 53/91 昨天伙伴们的平台周总结帮我们把对绩效...
上周的文章分享了非常好用的绩效改进工具-BEM模型，从这个模型可以得出，在出现绩效问题时不要过分关注很难改变的“人...
这周学习了设计师思维模型，游戏设计师思维模型，魔术师思维模型，造梦师思维模型，收获非常大，特别是造梦师思维...
1、POLICER商务礼仪模型： 2、PIECES招聘面试模型： 3、领导四角色模型： 4、高绩效团队模型： 5、...
本文标题：设计师绩效模型
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